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專注講師經(jīng)紀13年,堅決不做終端

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倉儲物流精細化管理方案

● 厘清新時代職責,建立能力提升通道; ● 掌握工具和表單,應用解決實際問題; ● 明確管理的要點,提升績效的達成率; ● 緊跟市場的需求,柔性運作敏捷配合。

授課對象:生產(chǎn)制造或電商企業(yè)的供應鏈鏈專員、采購人員、生產(chǎn)統(tǒng)籌人員、倉儲經(jīng)理、物料經(jīng)理、倉管員、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)

講師:陳慶蘭

采購供應鏈管理

● 厘清采購問題的根源,建立前瞻性管理思維; ● 掌握采購4階的特點,實施績效提升的方案; ● 明確采購供應鏈風險,確保供應網(wǎng)絡的穩(wěn)定; ● 建立透明的采購機制,尋找資源創(chuàng)值共贏點。

授課對象:生產(chǎn)制造或電商企業(yè)的供應鏈總監(jiān)、采購監(jiān)、采購經(jīng)理、采購專員、物料經(jīng)理、生產(chǎn)統(tǒng)籌經(jīng)理及與供應鏈相關的從

講師:陳慶蘭

供應商管理之協(xié)同運作與共創(chuàng)共贏

● 具備供應鏈變革理解力,擁有全局供應鏈思維意識; ● 避開供應商管理的誤區(qū),掌據(jù)供應商評估關鍵指標; ● 理解好供應商的7特點,掌握用好供應商的9原則; ● 掌握供應商管理3模型,實施供應商管理共贏策略;

授課對象:生產(chǎn)制造或電商企業(yè)的供應鏈總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、設計總監(jiān)、采購經(jīng)理、生產(chǎn)統(tǒng)籌經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理及與供應鏈相關的

講師:陳慶蘭

《柔性供應鏈降本策略》

● 厘清柔性供應鏈解決問題,掌握延遲策略; ● 學會產(chǎn)品多維度成本分析,清晰降本重點; ● 統(tǒng)一內外協(xié)同降本的共識,創(chuàng)建降本目標; ● 掌握二八原則的降本策略,實施百分比法。

授課對象:生產(chǎn)制造或電商企業(yè)的供應鏈總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、設計總監(jiān)、營銷總監(jiān)、采購經(jīng)理、物料經(jīng)理、生產(chǎn)統(tǒng)籌經(jīng)理、生產(chǎn)

講師:陳慶蘭

構建企業(yè)止損最佳防御體系——一流的重大應急管控能力

● 能夠敘述事故發(fā)生的邏輯及煙花趨勢; ● 學會闡述表明,理解并明白事故應急管理是安全管理的核心之一; ● 學會明確列出事故應急準備的內容要求; ● 學會明確說出自己及與自己關聯(lián)角色的應急權責; ● 學會繪出本單位的應急指揮體系。

授課對象:現(xiàn)場管理人員以及有應急職責的人員、中層以上管理人員、EHS專業(yè)人員

講師:戚銳

企業(yè)安全生產(chǎn)最優(yōu)決策——一號位務實安全領導力

● 能夠理解企業(yè)主體安全生產(chǎn)責任; ● 能夠掌握一號位的7大安全生產(chǎn)責任; ● 能夠清楚發(fā)生事故需要承擔的法律責任 ● 能夠清晰的掌握一號位安全工作主抓的重點內容; ● 能夠掌握展現(xiàn)一號位安全領導力的方法和要求; ● 能夠制定公司領導力建設行動準則,并落地實施。

授課對象:中高級管理者

講師:戚銳

可持續(xù)型卓越班組安全建設

● 懂得推進事故事件管理; ● 掌握風險分級管控必要技術; ● 具備現(xiàn)場安全管理、應急處置能力; ● 掌握班組安全培訓教育方法; ● 懂得推進班組安全文化建設;

授課對象:班組長、班組儲備干部、班組骨干,以及車間管理人員

講師:戚銳

企業(yè)一線主管安全當責力提升

● 掌握如何實施有效地HSE管理的技術; ● 了解企業(yè)安全領導力的意義及如何有計劃的建設HSE領導力; ● 掌握一線主管的6大HSE管理職責; ● 掌握風險防控的技術知識; ● 掌握現(xiàn)場應急處置管控要求知識。

授課對象:企業(yè)一線主管(車間主任、班組長、項目經(jīng)理等)

講師:戚銳

落實企業(yè)風險防治主體責任

課程收益: ● 明白安全當責力的含義和不同層級的能力模型; ● 掌握習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述精神; ● 掌握全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動具體工作要求; ● 掌握重要論述落地關鍵要求; ● 理解如何落實全面領先的安全生產(chǎn)管理理念,有效提升企業(yè)風險防治當責力。

授課對象:企業(yè)管理者

講師:戚銳

成功的企業(yè)雙重預防機制建設

● 使企業(yè)風險評估能力提升,風險分級更合理,更好地進行風險分級管控,彌補風險控制措施缺乏針對性、有效性和可操作性的問題。 ● 解決隱患排查治理缺乏標準和系統(tǒng)排查的方法、工具,檢查人員的水平參差不齊,隱患排查常常有漏網(wǎng)之魚,檢查費時費力,沒有閉環(huán)管理,缺乏長效機制,隱患難以根治的問題。 ● 解決不能有效地將風險分級管控和隱患排查進行有機的結合,將二者割裂開來,消減了雙重預防機制建設的效果的問題。

授課對象:企業(yè)管理者

講師:戚銳

現(xiàn)場隱患探查控治實戰(zhàn)

● 能夠掌握全面的隱患排查方法; ● 能夠使用標準的隱患風險辨識工具; ● 能夠進行隱患風險分級; ● 能夠實施一次標準的隱患排查治理工作落地; ● 能夠分析隱患報告數(shù)據(jù),并對管理層提供建設性的建議,并作為可靠的決策依據(jù); ● 能夠形成隱患排查與治理的報告書,存檔。

授課對象:中層以上管理人員、EHS專業(yè)人員

講師:戚銳

風險分級管控核心技術

● 能夠說出為什么要進行風險分級管控落地; ● 掌握危險源辨識技巧,能夠按照培訓中所學到的方法對公司業(yè)務中的各種HSE危險源進行辨識、登記; ● 掌握風險評估方法,能夠采用公司的風險評估標準對所辨識的危險源進行評估,確定主要HSE危險源; ● 能夠說明什么是風險控制的最低合理可行原則,并采用本原則建立、完善公司的危險源控制標準。 ● 能夠基于一項作業(yè)項目,完成一套完整的風險分級管控落地數(shù)據(jù)成果。

授課對象:公司管理層、HSE管理人員、各部門負責人

講師:戚銳

構建防范安全事故兩道“防火墻” ---企業(yè)風險分級管控與隱患排查治理雙重預防體系建設

● 建立企業(yè)安全風險分級管控制度與隱患排查治理制度。 ● 掌握風險辨識的方法,對企業(yè)開展風險辨識,并對所辨識出來的風險進行評估分級。 ● 繪制企業(yè)安全風險四色分布圖,制作崗位安全風險告知卡。 ● 編制本單位的隱患排查表,建立企業(yè)隱患排查治理臺賬和數(shù)據(jù)庫,制定有效風險管控措施。 ● 雙重預防機制專崗人員,能夠運用所學,制定本單位的雙重預防機制建設工作計劃。

授課對象:企業(yè)中基層管理者、班組長、安全管理人員

講師:張永杰

筑牢企業(yè)安全管理第一道防線 ——企業(yè)班組長安全管理技能提升

● 讓班組長轉變安全觀念,樹立安全的思維,認識安全管理的價值和意義。 ● 讓班組長認清安全管理角色和責任,履行安全管理的職責。 ● 會運用班前會、安全巡視、危險預知訓練等安全工作方法到班組安全管理中,培養(yǎng)班組長安全管理的精細化、規(guī)范化,提升班組安全管理能力。 ● 掌握如何辨識班組生產(chǎn)現(xiàn)場風險及危險源,消除或減少作業(yè)現(xiàn)場員工的不安全行為,減少作業(yè)傷害及事故的發(fā)生。 ● 運用開展班組安全教育、策劃安全活動、建設安全文化的方法,提高班組安全執(zhí)行力,提高企業(yè)安全績效。

授課對象:企業(yè)中基層管理者、企業(yè)班組長、工段長、車間主任等

講師:張永杰

立責于心 履責于行—— 企業(yè)中高層領導安全履職盡責培訓

● 了解法律法規(guī)對安全管理責任的要求(知法),明確中高層管理人員應該履行的法定安全責任(明責)。 ● 提高企業(yè)中高層管理人員的安全管理技能,履行安全職責(履責)。 ● 落實好企業(yè)和個人安全主體責任,做好企業(yè)安全管理工作(盡責)。 ● 了解法律法規(guī)要求,實施安全清單管理,盡職照單免責(避責)。

授課對象:企業(yè)中高層管理人員

講師:張永杰

安全百分百 事故零目標 ---企業(yè)零事故安全管理

● 讓各級管理人員更深層次地理解安全生產(chǎn),提升安全意識。 ● 能夠運用零事故安全管理危險預知訓練、手指口述等方法、工具,優(yōu)化安全工作流程,開展企業(yè)安全零事故活動。 ● 掌握安全目視化的做法,優(yōu)化現(xiàn)場安全環(huán)境,減少因人因失誤或缺失標識而帶來的事故。 ● 運用安全心理學的知識,提升各級人員安全意識和改善安全習慣,使工作場所以及工作環(huán)境等符合人的生理心理特點,減少工傷事故。 ● 了解法律法規(guī)對安全管理責任的要求,明確管理人員應該履行的法定安全責任,落實好企業(yè)和個人安全主體責任,履行好各級人員安全職責。 ● 掌握提升企業(yè)安全文化的方法,開展各類安全文化建設活動。 ● 掌握安全文化建設的模式,用文化提升員工安全素養(yǎng),提升企業(yè)安全文化氛圍,達到事故零目標。

授課對象:企業(yè)安全管理人員,中基層管理者、企業(yè)班組長、工段長、車間主任等

講師:張永杰

一學就會的急救指南—— 突發(fā)事件應對與逃生自救互救技能培訓

● 掌握災害或事故狀態(tài)下科學運用逃生器材與方法進行自救、互救。 ● 掌握常用的急救知識,掌握有效的急救方式,危機時刻,挽救寶貴的生命。 ● 了解身邊及外出不安全因素及風險,加強防災意識,加強自我保護意識,合理規(guī)避危險。 ● 掌握突發(fā)事件時心理冷靜的方法,加強應急避險能力,提高員工防范能力,使每位員工提高應對突發(fā)事件的處置能力。

授課對象:企業(yè)員工、管理人員、安全應急管理與救援相關人員等

講師:張永杰

安全從心開始 ——基于安全心理學的安全管理

● 運用動機和激勵的理論,激發(fā)員工安全意識,使安全生產(chǎn)成為員工自發(fā)的要求。 ● 幫助管理人員認清安全生產(chǎn)中的有利因素和不安全因素,對各種不安全因素進行調整,從而調動廣大員工安全生產(chǎn)的積極性。 ● 對員工的不安全行為及其心理狀態(tài)進行研究分析,以便采取對策和措施。 ● 運用安全心理學的知識,使生產(chǎn)設備、機具、安全保護裝置、工作場所以及工作環(huán)境等符合人的生理心理特點,從而達到操作方便,減輕勞動強度,節(jié)約勞動時間,提高工作效率,充分利用設備能力降低能耗,減少工傷事故的目的。 ● 對影響整個系統(tǒng)運行或對安全生產(chǎn)非常關鍵作用的崗位,通過合適的職業(yè)選擇,選拔合適的人選。

授課對象:企業(yè)中基層管理者、班組長

講師:張永杰

開放銀行異業(yè)創(chuàng)聯(lián)盟與廳堂沙龍營銷“速贏”

◆ 強化理念:幫助營業(yè)網(wǎng)點工作人員梳理崗位職責,重點強調落地、實用的培訓技術,讓學員能夠結合自身的工作經(jīng)歷來學習,并最終能夠學以致用; ◆ 提升技能:結合崗位需求,共同分析營業(yè)網(wǎng)點工作人員必備綜合能力;重點突出實戰(zhàn)演練,在實際的操作中掌握培訓技能,融合案例教學法、情景教學法、角色扮演法等當今培訓界最有效的訓練方法。了解網(wǎng)點的功能分區(qū)與營銷氛圍營造的四大觸點;掌握客戶在廳堂的動線設計及營銷觸點設置的技巧;掌握成功舉行廳堂沙龍實施關鍵點。

授課對象:支行行長、網(wǎng)點負責人、大堂經(jīng)理、產(chǎn)品銷售經(jīng)理等

講師:李艷萍

網(wǎng)點服務營銷技能提升

● 掌握未來網(wǎng)點發(fā)展趨勢及服務管理新要求; ● 幫助未來員工精準定位自身角色,成為優(yōu)秀的服務協(xié)作者; ● 熟練掌握服務規(guī)范的主要標準流程,有序為客戶提供標準化服務; ● 把握現(xiàn)場主動服務營銷的標準流程與方法,提升主動營銷能力; ● 學會客戶異議處理的技巧與方法; ● 掌握現(xiàn)場管理的流程、方法及管理技巧、工具。

授課對象:網(wǎng)點負責人、大堂經(jīng)理

講師:賴艷芬

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