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17年企業(yè)人才管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 《明師優(yōu)徒：企業(yè)師崗位導(dǎo)師帶教體系》版權(quán)聯(lián)創(chuàng)導(dǎo)師 《極簡績效》認(rèn)證導(dǎo)師 在編在職公立大學(xué)/副教授 雙一流大學(xué)/人力資源管理碩士 國央企三項制度改革特聘專家 國家高級人力資源管理師|國家高級培訓(xùn)師 崗位帶教認(rèn)證導(dǎo)師（中國智慧工程研究會） 標(biāo)簽：央企背景/教授職稱/返聘率超95%/課程轉(zhuǎn)化項目能力強(qiáng) 曾任：中國太平保險集團(tuán)太平人壽（央企|世界500強(qiáng)） | HRD 曾任：正大集團(tuán)（世界500強(qiáng)） | 管理干部學(xué)院名譽院長 曾任：京能集團(tuán)（央企） | 人力資源管理外聘專家 ★ 170余家國央企及世界500強(qiáng)崗位體系、績效體系、薪酬體系等咨詢項目負(fù)責(zé)人； ★ 華潤集團(tuán)、中國移動、中國五礦、富士康、農(nóng)業(yè)銀行、國家能源集團(tuán)等陪跑專家，成功培養(yǎng)了1000+的管理干部，主導(dǎo)開發(fā)過100+崗位帶教指導(dǎo)手冊；
人力資源管理實戰(zhàn)專家
擅長領(lǐng)域：導(dǎo)師制、培訓(xùn)體系搭建、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、非人、薪酬管理、績效管理、HRBP、人力資源規(guī)劃、人才體系、招聘面試等
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