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王穎老師深耕人力資源行業(yè),曾為中國石油、中國煙草、中國郵政、內(nèi)蒙古電力、中國太平集團等多家企業(yè)提供咨詢與培訓等服務(wù),取得出色的成果 [01]-曾主導搭建太平人壽【人力資源管理薪酬績效體系】 成果:為企業(yè)產(chǎn)出400+條人力資源制度,開發(fā)上線績效和薪酬系統(tǒng)(至今仍在迭代運營中),實現(xiàn)企業(yè)員工薪酬滿意度93%+,員工離職率由7.8%降至5.7%,實現(xiàn)0次勞動糾紛。 [02]-曾為京能集團岱海發(fā)電公司落實【定責、定崗、定編、定員、定額、定薪】項目 成果:受聘為“高新技術(shù)企業(yè)申報項目小組和流程再造小組專家”,帶領(lǐng)小組獲得企業(yè)授予的創(chuàng)新科技成果獎,并與集團合作開發(fā)了2項專利,實現(xiàn)人力成本降低9.7%。 [03]-曾主導華潤旗下內(nèi)蒙古環(huán)投集團【績效系統(tǒng)優(yōu)化】項目 成果:成功推動企業(yè)績效達成率增長11.7%,人力成本降低11.2%,后被聘為“企業(yè)咨詢項目項目組組長”,為企業(yè)重建組織架構(gòu)、搭建績效和薪酬體系。 [04]-曾落實內(nèi)蒙古高速公路集團【國企改制工作的人力體系搭建】 成果:受聘為集團“國資委國企改制小組組長”,落實改制階段成果,實現(xiàn)人力成本降低5.7%,為傳統(tǒng)老企業(yè)注入績效新活力,提高全員凝聚力,成功實現(xiàn)當年利潤增幅高達23%。 [05]-曾主導中冶集團【績效體系優(yōu)化,實現(xiàn)職能部門定量考核】 成果:受聘為集團“績效考核專家組專家”,針對集團績效管理存在的部門負責人打分難排位,職能部門考核難量化等問題,進行陪跑和咨詢服務(wù),切實解決企業(yè)問題,提升集團人效7.9%。
常駐地
北京市
課程
6 門
案例
117
金融行業(yè):匯豐集團、招商銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、華夏銀行、上海浦發(fā)銀行、平安銀行、光大銀行、內(nèi)蒙古銀行、內(nèi)蒙古農(nóng)村信用合作社、中國太平集團、平安人壽、太平人壽、中國人壽、百年人壽、中國太平洋保險、中國人保、大地財產(chǎn)保險、太平養(yǎng)老保險、華泰保險、安誠財險、陽光保險、內(nèi)蒙古自治區(qū)保險協(xié)會、農(nóng)信合、泛華保險代理、平安普惠、新華人壽、合眾人壽、泰康人壽、國泰君安、恒泰證券、長安信托、興業(yè)證券、郵政儲蓄、中國東方資產(chǎn)管理有限公司、中國銀河金融控股有限責任公司、方正證券、中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司、中國工商銀行股份有限公司…… 能源行業(yè):內(nèi)蒙古電力集團、京能集團岱海發(fā)電有限公司、內(nèi)蒙古能源建設(shè)投資(集團)有限公司、京寧發(fā)電有限公司、神華發(fā)電有限公司、京泰發(fā)電有限責任公司、京能雙欣發(fā)電有限公司、山西呂臨發(fā)電有限責任公司、中國石油、中國石化、春華水務(wù)、包頭鋼鐵集團、包頭市自來水公司、伊泰煤炭股份有限公司…… 事業(yè)單位:武川縣科技局、托縣鄉(xiāng)村振興局、內(nèi)蒙古自治區(qū)政府辦公廳、內(nèi)蒙古科技局、內(nèi)蒙古電視臺、內(nèi)蒙古氣象局、共青團團委、內(nèi)蒙古鄉(xiāng)村振興局…… 其他行業(yè):中國煙草、華潤集團、正大集團、中國郵政、中國聯(lián)通烏海支公司、中國移動內(nèi)蒙古分公司、新浪、蒙牛集團、利豐集團、中建集團、中交集團、中鐵集團、圣牧高科牧業(yè)有限公司、蒙草集團、鄂爾多斯資源股份有限公司、額爾墩傳統(tǒng)涮、老綏元餐飲、海鄰科技有限公司、上海踏瑞軟件有限公司、莫比嗨克機器人有限公司、阿健集團、內(nèi)蒙古環(huán)保投資集團、內(nèi)蒙古高速公路集團、內(nèi)蒙古大學、內(nèi)蒙古工業(yè)大學、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學、內(nèi)蒙古財經(jīng)大學、北京勞動保障學院、武漢職業(yè)技術(shù)學院、廣東女子職業(yè)學院、天津職業(yè)大學……
人力資源管理實戰(zhàn)專家
擅長領(lǐng)域:導師制、培訓體系搭建、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、非人、薪酬管理、績效管理、HRBP、人力資源規(guī)劃、人才體系、招聘面試等
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