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劉濤·MTP系統(tǒng)訓(xùn)練師

▲ 20年企業(yè)管理經(jīng)驗，資深職業(yè)經(jīng)理人，從助理升至總經(jīng)理 ●1994年任職百事集團武漢肯德基總經(jīng)理助理，作為第1位本地員工，成功運營華中區(qū)首家KFC店開業(yè)。 ●2000年任職頂新集團飲品事業(yè)群企劃處長，6年從基層組長晉升至當(dāng)時大陸員工最高職。 ●2008年任職雅芳中國總部大區(qū)總監(jiān)，管轄9家分公司，多次榮獲最佳領(lǐng)導(dǎo)人獎項。 ●2010年任職聯(lián)縱智達(dá)咨詢集團項目總監(jiān)，為多家企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)，企業(yè)績效平均提升60%。 ●2011年任職大型商貿(mào)公司總經(jīng)理，令公司業(yè)績翻番。 ▲ 系統(tǒng)訓(xùn)練改進(jìn)績效，研發(fā)出MTP系統(tǒng)訓(xùn)練體系劉濤老師堅信培訓(xùn)最精華的地方在于系統(tǒng)訓(xùn)練，培訓(xùn)理念信奉“系統(tǒng)煥新價值、訓(xùn)練獲得改變，行動改進(jìn)績效”。即，培訓(xùn)帶給企業(yè)的不僅是系統(tǒng)化方法和觀念的價值，更在于學(xué)員通過課堂訓(xùn)練得到改變，進(jìn)而在課后付諸行動，讓企業(yè)績效得以改善和進(jìn)步。 ▲ 實效授業(yè)互動解惑，課程注重落地實用劉濤老師深刻理解企業(yè)管理人員的工作挑戰(zhàn)及實際需求，課程的精彩來源于二方面：一是實效性，即課程內(nèi)容的實戰(zhàn)、實用、實踐，不僅讓學(xué)員學(xué)到方法，更讓學(xué)員通過課堂訓(xùn)練掌握工具，以便回到崗位可以馬上運用。二是互動性，啟發(fā)學(xué)員自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

常駐地
武漢市

課程
9 門

案例
204

9月9日-10日某煙草公司劉濤老師講授《管理干部八項修煉能力提升》

2025-09-12 09:21:34

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9月9日-10日，某煙草公司舉辦了“全市系統(tǒng)科級干部、專業(yè)技術(shù)技能人才及青年人才能力提升培訓(xùn)班”，劉濤老師講授《管理干部八項修煉能力提升》和《領(lǐng)導(dǎo)者的情緒與壓力管理》。開課第1天上午還沒有結(jié)束，客戶就又確定了下周（下一期）2天同樣的課程。 2天的課程干貨滿滿，原理、理論、工具、方法，活潑的教學(xué)理念與教學(xué)方式，使得大家認(rèn)真聽講、仔細(xì)記錄、積極參與、踴躍發(fā)言，真正達(dá)到做中學(xué)、學(xué)中悟、悟中覺、敏于行。劉濤老師有深厚的管理實戰(zhàn)閱歷，也有震撼人心的人生思想啟迪，老師通過旁征博引的案例研討，飽含激情的互動體驗，獨辟蹊徑的授課方式，卓爾不凡的訓(xùn)練實效，讓此次培訓(xùn)取得圓滿成功。劉濤老師9月還有少許檔期可約，下一個返聘交給你