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付源泉·人力資源管理專家

付源泉老師擁有20年企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，歷經(jīng)制造、時裝、餐飲等多個大型民營、外資、臺資企業(yè)。 ◆ 任職正泰集團期間，主要負責(zé)組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師等工作。 ——參與制定“十一五”規(guī)劃和“十二五”規(guī)劃，通過方針目標(biāo)、專項計劃和月度計劃等實現(xiàn)目標(biāo)計劃管理措施的落實。同時為集團撰寫《顧客服務(wù)規(guī)范》、《合同評審管理》、《新員工入職引導(dǎo)》等20余個制度。 ——設(shè)計《海外營銷團隊激勵方案》、《評審和設(shè)計人員績效考評方案》、《售后服務(wù)人員績效考評方案》等方案，有效提升團隊效能，實現(xiàn)海外營銷團隊人均業(yè)績超800萬元，評審和設(shè)計人員工作效率提升50%，售后服務(wù)費用下降1.5%。 ◆ 任職雅茗天地集團期間，主要負責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理創(chuàng)新和變革，完善績效管理、薪酬管理等工作。 ——主導(dǎo)從廣開渠道、加強管理、節(jié)省費用三個方面提升招聘體系，達到年度招聘計劃完成率超過95%，確保了人力資源供應(yīng)，妥善解決了春節(jié)期間人力缺口，同時通過提升自招比率、降低中介費用，節(jié)省了招聘成本。

常駐地
上海市

課程
15 門

案例
186

【付源泉老師】7月26日受邀給某電廠講授《量利而行-發(fā)電廠績效管理實務(wù)技巧課程》獲得認可

2025-07-28 10:48:41

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【付源泉老師成功交付發(fā)電廠定制績效管理課程】7月26日，付老師《量利而行-發(fā)電廠績效管理實務(wù)技巧課程》獲得認可。課程針對發(fā)電企業(yè)和國有企業(yè)特點，演練結(jié)合重點，互動活躍氣氛，對實際工作有較好的借鑒

付源泉

人力資源管理專家

擅長領(lǐng)域：戰(zhàn)略性人力資源管理、績效薪酬體系、招聘甄選、人才培養(yǎng)、非人等

最新案例

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【付源泉老師】7月6日受邀給數(shù)十位資深HR講授《 AI+大時代下薪酬福利優(yōu)化與設(shè)計》圓滿結(jié)束

【付源泉老師】7月5日受邀給蘇州市健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)講授《人才盤點與梯隊建設(shè)和高效精準招聘》圓滿結(jié)束

【付源泉老師】6月26日受邀給中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信講授《營銷技能提升》圓滿結(jié)束

【付源泉老師】6月25日受邀給30多位管理者講授《數(shù)據(jù)分析驅(qū)動人力資源效能》圓滿結(jié)束

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