楊文浩－20年的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗 極簡(jiǎn)績(jì)效TM版權課程與極簡(jiǎn)績(jì)效咨詢(xún)原創(chuàng )導師 星巴克中國青年領(lǐng)導力培養項目輔導導師 HR賦能增效-企業(yè)人才梯隊建構地圖微項目課程創(chuàng )始人 曾任：山西北方惠豐機電（中國兵器工業(yè)集團） 人事主管 曾任：金威啤酒集團、合口味食品集團 人力資源總監 曾任：金威啤酒釀造有限公司 董事長(cháng)秘書(shū)兼人力資源總監 ■ 多單位特聘人力資源講師：綿陽(yáng)科技城商學(xué)院、深圳市鹽田區人事中心梧桐學(xué)院、上海交通大學(xué)海外培訓中心、華中科技大學(xué)培訓中心；深圳市總工會(huì )企業(yè)班組長(cháng)培訓認證講師 ■ 多項專(zhuān)業(yè)證書(shū)認證：國家高級人力資源管理師、高級心理咨詢(xún)師、高級公關(guān)師、高級企業(yè)培訓師、日產(chǎn)訓（中國）MTP-TTT（6單元版）認證、中商國際學(xué)院六維領(lǐng)導力認證、4D領(lǐng)導力認證、英國博贊思維導圖國際認證、DISC授權認證、國家人力資源管理師一級考證講師 ■ 暢銷(xiāo)書(shū)籍：《強績(jì)效模式——從零到一的績(jì)效架構設計》 ■ 版權課程： 《賦能增效-六元八表定績(jì)效》 《賦能增效-非人八訣》 《賦能增效-新HR邏輯運營(yíng)圖》 《賦能增效——890管理者勝任21秘訣》 《賦能增效——新生代六感心驅動(dòng)金字塔》 《賦能增效—盤(pán)明萃賦人才勝任力與梯隊建構微咨詢(xún)》 《招才選將、人才致勝 —企業(yè)高效招聘與精準甄選技術(shù)提升》 《賦能增效-35+職場(chǎng)進(jìn)化工作坊》
本套認證課程是由美國哈勃望遠鏡開(kāi)發(fā)研究負責人查理·培勒林博士經(jīng)過(guò)多年研究的結晶，解密了世界最高科技研究機構NASA的團隊建設系統，并已引進(jìn)到中國航天隊伍建設的4D領(lǐng)導團隊系統中，為中國航天卓越團隊建設起到促進(jìn)作用。課程從第五力入手，研究了人類(lèi)的天性、心態(tài)、情緒、文化以及4D轉化系統和團隊管理八種行為。是企業(yè)打造卓越領(lǐng)導力和卓越團隊的實(shí)戰操作手冊。兩天一夜的訓練營(yíng)，帶您暢游神秘的4D卓越團隊系統，感悟4D魅力，揭開(kāi)神秘第五力之謎……
授課對象：企業(yè)領(lǐng)導者
新常態(tài)下企業(yè)之間的競爭，實(shí)際上也是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)生產(chǎn)力轉化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。公司創(chuàng )立伊始到成長(cháng)，積淀了一定的文化底蘊，但面臨新的形勢、新的任務(wù)、新的機遇、新的挑戰，要想在激烈的市場(chǎng)競爭中取勝，把企業(yè)做大做強，實(shí)現企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹(shù)立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，要對原有文化進(jìn)行整合和創(chuàng )新，營(yíng)造培育先進(jìn)的企業(yè)文化，積極推進(jìn)文化強企戰略，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng )新力、形象力和核心競爭力，營(yíng)造物質(zhì)文化和諧的發(fā)展環(huán)境和精神面貌。
授課對象：公司高、中層管理人員、人力資源管理人員
世人稱(chēng)為“現代管理學(xué)之父”的彼得?德魯克曾經(jīng)對管理學(xué)定義如下：“管理就是通過(guò)別人使組織工作完成得更為有效的過(guò)程”。這句簡(jiǎn)單明了的話(huà)語(yǔ)揭示了我們一直追尋的管理的真諦，可謂字字珠璣，而今天中國發(fā)展宏觀(guān)環(huán)境進(jìn)入經(jīng)濟新常態(tài)，邁入四個(gè)疊加時(shí)期，統籌四個(gè)布局，實(shí)施四大戰略決策，實(shí)現四個(gè)戰略，這些新經(jīng)濟時(shí)代的生存系統新常態(tài)影響乃至決定者企業(yè)組織的行為，而企業(yè)組織的發(fā)展最終取決于組織中個(gè)人的行為!關(guān)注新經(jīng)濟常態(tài)下組織行為正在發(fā)生和將要發(fā)生的重大變化，企業(yè)越來(lái)越深刻認識到管理者人力資源管理提升的重要性，我們的課程也將緊緊圍繞這一定義，結合企業(yè)運營(yíng)規律、貼近企業(yè)文化特色，在管理認知與管理技能方面同步學(xué)習。完成從普通經(jīng)理人到職業(yè)化經(jīng)理人的轉換；全面提升經(jīng)理人的勝任能力，成為真正的職業(yè)化經(jīng)理人；全方位提升經(jīng)理人的職業(yè)化素質(zhì)和職業(yè)化能力；為企業(yè)打造一支高素質(zhì)、高能力的經(jīng)理人。
授課對象：企業(yè)中高層管理人員
人力資本管理專(zhuān)家
擅長(cháng)領(lǐng)域：績(jì)效管理/薪酬管理/招聘面試/非人/HRBP/人才梯隊/領(lǐng)導力/執行力
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