宋曦·班組長(zhǎng)系統(tǒng)訓(xùn)練專(zhuān)家
★ 1999年起任職大型臺(tái)企上海企業(yè)南方寢飾用品有限公司12年 從生產(chǎn)經(jīng)理到生產(chǎn)總監(jiān)，將一家總76人的企業(yè)發(fā)展至超過(guò)3000人；為公司培養(yǎng)了300余位班組長(zhǎng)、15位車(chē)間主任、8位生產(chǎn)經(jīng)理。
★ 從無(wú)到有為企業(yè)建立了全套生產(chǎn)體系、精益生產(chǎn)方式一直沿用至今。
★ 導(dǎo)入精益生產(chǎn)后，極大提升生產(chǎn)效率，產(chǎn)品交付周期由平均72小時(shí)下降至8小時(shí)。
★ 人年均產(chǎn)值由31萬(wàn)上升至人年均產(chǎn)值98萬(wàn)，月度最高產(chǎn)值由540萬(wàn)升至最高1500萬(wàn)。
★ 套件類(lèi)產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)出貨率高達(dá)98%，實(shí)現(xiàn)日清日畢的生產(chǎn)方式：將套件車(chē)間歷年來(lái)每天半成品1500件左右?guī)齑嬖谌齻€(gè)月內(nèi)下降至每天庫(kù)存半成品不到50套，甚至最后實(shí)現(xiàn)了零庫(kù)存。
★ 員工工資成本由9.1%直接下降至6.3%
★ 某車(chē)間員工加班費(fèi)用由每月五萬(wàn)多下降至六千多；
★ 2011年起擔(dān)任德賽集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)助理， 主要協(xié)助董事長(zhǎng)日常運(yùn)營(yíng)、協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系、績(jī)效體系、供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系建立；及負(fù)責(zé)干部能力提升與績(jī)效評(píng)估。
★ 主導(dǎo)集團(tuán)外貿(mào)生產(chǎn)系統(tǒng)的流程改革，編制全套外貿(mào)流程作業(yè)手冊(cè)，企業(yè)生產(chǎn)效率提升60%。
★ 親自負(fù)責(zé)全球訂單生產(chǎn)計(jì)劃一年半，被主要客戶(hù)H&M、ZARA等世界品牌評(píng)為一級(jí)合作伙伴
★ 2015年起擔(dān)任溫爾思生產(chǎn)副總時(shí)，將公司非直接生產(chǎn)人員在產(chǎn)量保持30%上升情況人數(shù)減少一半。員工加班時(shí)間人均由日均三個(gè)小時(shí)下降至一個(gè)小時(shí)。
培訓(xùn)經(jīng)典案例：
■宋曦老師2017年在江鈴汽車(chē)集團(tuán)講《一線(xiàn)班組長(zhǎng)五項(xiàng)實(shí)用管理技能提升訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)課，講完之后，馬上給企業(yè)客戶(hù)迎來(lái)連續(xù)六年近40場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)課程，一直合作至今；
■宋曦老師在浙江臺(tái)州講《中小企業(yè)快速精益轉(zhuǎn)型升級(jí)》公開(kāi)課，參加學(xué)員是一百多家企業(yè)200多學(xué)員人，課程結(jié)束時(shí)學(xué)員中有45 家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)填單要請(qǐng)老師去做內(nèi)訓(xùn)、12家企業(yè)表示想做咨詢(xún)；
■宋曦老師在蘇州某咨詢(xún)公司講《生產(chǎn)計(jì)劃與物料管理》公開(kāi)課時(shí)，學(xué)員說(shuō)從來(lái)沒(méi)聽(tīng)過(guò)一位老師生產(chǎn)計(jì)劃講得這么實(shí)戰(zhàn)，兩年來(lái)咨詢(xún)公司每二個(gè)月要請(qǐng)宋老師上一次公開(kāi)課，通過(guò)此課為咨詢(xún)公司帶來(lái)近10個(gè)咨詢(xún)項(xiàng)目。
■宋曦老師在京東方講《一線(xiàn)班組長(zhǎng)五項(xiàng)實(shí)用管理技能提升訓(xùn)練》兩天內(nèi)訓(xùn)課程，課后京東方二年內(nèi)連續(xù)采購(gòu)宋老師班組長(zhǎng)課程達(dá)32場(chǎng)。
■宋曦老師給寶武集團(tuán)班組長(zhǎng)講《精益生產(chǎn)》課程時(shí)運(yùn)用沙盤(pán)演練方法讓學(xué)員耳目一新、學(xué)員紛綠表示精益生產(chǎn)課程聽(tīng)了這么多、今天這場(chǎng)動(dòng)手體驗(yàn)課程感覺(jué)最深。隨后寶武集團(tuán)采購(gòu)了12期本課程
咨詢(xún)經(jīng)典案例：
■宋曦老師為德州洪興隆食品做《生產(chǎn)計(jì)劃與物料管理》咨詢(xún)，宋老師運(yùn)用TOC思想通過(guò)半年的生產(chǎn)計(jì)劃體系改造，產(chǎn)量增加200%以上，準(zhǔn)時(shí)交貨率提升90%以上，獲得企業(yè)上下高度好評(píng)。
■宋曦老師在河北閩都標(biāo)準(zhǔn)件公司輔導(dǎo)的產(chǎn)能提升項(xiàng)目，。合同約定一年時(shí)間產(chǎn)能提升30%。實(shí)際宋老師用三個(gè)月就讓企業(yè)產(chǎn)能提升37%，交貨期縮短40%。庫(kù)存下降30%，
■宋曦老師在浙江南洋包裝公司輔導(dǎo)的二年精益生產(chǎn)項(xiàng)目，。項(xiàng)目結(jié)束后企業(yè)產(chǎn)能提升140%，交貨期縮短60%。庫(kù)存下降50%，此項(xiàng)目后成為上海交大EMBA教材中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的經(jīng)典案例
常駐地
南昌市
課程
7 門(mén)
案例
401
生產(chǎn)管理宋曦老師10月25日在杭州講《車(chē)間主任能力提升》
一場(chǎng)車(chē)間主任全面技能管理能力提升的實(shí)戰(zhàn)精品小班課。從管理自己、到管理管理者、管理員工、管理團(tuán)隊(duì)、管理現(xiàn)場(chǎng)、管理設(shè)備。結(jié)合自己的管理經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)講解管理的方法及工具。學(xué)員雖不多但均來(lái)浙江大型知名企業(yè)，課堂上互動(dòng)熱烈積極，讓學(xué)員收獲干貨
