梁老師秉承著(zhù)“創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”,30年來(lái)致力于企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展,把“TRIZ”與自身實(shí)戰經(jīng)驗合二為一,設計了TRIZ的本土化應用流程,把創(chuàng )新思維的能動(dòng)性、變通性、獨特性、敏感性更好的呈現出來(lái),并總結提煉出了員工創(chuàng )新能力提升六要素模型、創(chuàng )新五步法等方法工具,為企業(yè)培養創(chuàng )新人才,助力企業(yè)在不確定環(huán)境中的保持可持續成長(cháng)。
——曾任職于北京億維訊科技有限公司——
<01>主持建立了新的TRIZ培訓模式,將原有的理論課程與課題實(shí)操輔導分別進(jìn)行,改為理論+實(shí)操同時(shí)進(jìn)行,并在比亞迪、中廣核等企業(yè)項目中進(jìn)行試點(diǎn),實(shí)踐證明,理論與實(shí)操并行的方式大大強化了學(xué)員對TRIZ理論的理解,同時(shí)在課題實(shí)操層面也取得了較之以往更多的專(zhuān)利意向,同比增長(cháng)15-20%,大大提升企業(yè)在行業(yè)中的品牌影響力。
<02>參與編制了包括《GBT 31769-2015 創(chuàng )新方法應用能力等級規范》、《GBT 37098-2018 創(chuàng )新方法知識擴散能力等級劃分要求》、《GBT 39667-2020 創(chuàng )新方法綜合實(shí)施能力等級劃分要求》、《GBT 37097-2018 企業(yè)創(chuàng )新方法工作規范》等多項創(chuàng )新方法相關(guān)國家標準。
——曾任職于北京動(dòng)力源科技股份有限公司——
<01>曾利用新的角度、新的思考開(kāi)發(fā)新供應商,并應用差異性創(chuàng )造思維+優(yōu)化式創(chuàng )新思維改變交貨地點(diǎn)(本地交貨改為香港交貨)、結算方式(人民幣結算改為美元結算)等手段,大幅度降低了半導體元器件采購成本,為公司節約成本500萬(wàn)元/年。
<02>曾主導PDM項目(WINDCHILL系統)的導入實(shí)施工作,將創(chuàng )新思維的能動(dòng)性、變通性與項目的系統性、邏輯性合二為一,從而提高器件重用率,大幅度提升了研發(fā)中心工作質(zhì)量和工作效率,有效降低采購及庫存成本200萬(wàn)元/年,實(shí)現技術(shù)創(chuàng )新。
常駐地
北京市
課程
6 門(mén)
案例
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