田樂明·企業(yè)管理效能提升教練

田樂明老師擁有15年大型上市、中國500強(qiáng)企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，在企業(yè)管理效能提升、骨干人才能力培養(yǎng)及人才梯隊(duì)搭建方面有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。能夠針對國內(nèi)企業(yè)的管理痛點(diǎn)，深入研究和探尋人性化管理的有效方法，研發(fā)出適合國內(nèi)企業(yè)的情景式管理教學(xué)系統(tǒng)，多年來陸續(xù)為奧康國際、柒牌集團(tuán)等多家知名企業(yè)培養(yǎng)出5000余名管理者（其中分公司總經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理50余位），使得奧康集團(tuán)業(yè)績增長了25%。連續(xù)3年被奧康集團(tuán)公司評為“年度卓越管理者”。同時(shí)老師一直專注于企業(yè)管理者的管理效益最大化，從傳統(tǒng)的MTP課程中摸索和實(shí)踐出一套適合中國本土化的完整管理體系課程《領(lǐng)導(dǎo)式管理》，能夠針對企業(yè)管理者痛點(diǎn)問題講授35天管理者領(lǐng)導(dǎo)與管理技能提升系列課程不重復(fù)，并運(yùn)用120多部情景案例幫助管理者解決問題。曾為中國銀行、中國電信、郵儲(chǔ)銀行、中國聯(lián)通、新華書店、特步、國家稅務(wù)局、統(tǒng)一集團(tuán)、中石化等五百強(qiáng)企業(yè)及黨政機(jī)關(guān)多次采購，至今累計(jì)培訓(xùn)800+場，學(xué)員30000+人次，幫助企業(yè)“統(tǒng)一管理語言、統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一培訓(xùn)教材”，培訓(xùn)效果滿意度高居95%。

常駐地
西安市

課程
6 門

案例
195

最新案例

9月19號(hào)，田樂明老師為某煤化工有限責(zé)任公司講授《有效職場溝通方法》圓滿結(jié)束

2024-09-24 17:20:49

田老師分別于4月、5月和7月共三次授課

2024-09-29 10:03:59

7 月 24 日，田樂明老師為中國郵政講授的《打造青年人才核心能力》圓滿結(jié)束

2024-07-31 15:18:54

7 月 19 日，田樂明老師在某銀行講授的《贏新 - 新生代員工管理》圓滿收官！

2024-07-24 15:23:08

7 月 10 日，田樂明老師為中國電信帶來了精彩課程——《做自我職業(yè)生涯的掌控者-職場定位探索》

2024-07-24 15:22:16

康瑞科技重磅課程——《校園人到職場人的轉(zhuǎn)變》，在田樂明老師的精彩講授下圓滿收官！

2024-07-10 10:03:55

田樂明老師6月27日給某能源投資集團(tuán)講授《跨部門溝通與協(xié)作》圓滿結(jié)束

2024-06-28 09:50:51

6 月 15 日，田樂明老師為航天模塑講授的《結(jié)構(gòu)化思維》第四期課程如約而至。

2024-06-20 10:09:38

6 月 14 日，田樂明老師為中國郵政傾情講授《教練技術(shù) - 培育與輔導(dǎo)能力》

2024-06-20 10:08:52

5 月 25 日，田樂明老師為某航天模塑公司精彩講授了《結(jié)構(gòu)化創(chuàng)新思維-讓“創(chuàng)新”不再是件難事》

2024-05-30 14:30:31

5 月 22 日，田樂明老師為蒙牛公司講授的《張弛有度-管理者的壓力管理》圓滿結(jié)束！

2024-05-30 14:26:33

田樂明老師5月14日給陜西省物流集團(tuán)授課《齊心協(xié)力-高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作》圓滿結(jié)束

2024-05-20 15:59:37

田樂明老師5月5日為某藥企講授《中層管理者綜合技能提升》圓滿交付

2024-05-20 16:06:34

田樂明老師4月12日在西安為某實(shí)業(yè)公司授課《管理者角色認(rèn)知與定位》

2024-04-26 14:38:09

田樂明老師4月11日在長沙給某水利水電研究院授課《目標(biāo)共識(shí)-高效溝通與跨部門協(xié)作》取得圓滿成功

2024-04-11 15:32:49

田樂明

企業(yè)管理效能提升教練

擅長領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)式管理/管理者技能提升/高效能團(tuán)隊(duì)管理/有效授權(quán)與激勵(lì)/高效溝通與跨部門協(xié)作/管理者輔導(dǎo)能力提升等

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田樂明

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