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專(zhuān)注講師經(jīng)紀13年,堅決不做終端

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鄧雨薇-國際教練聯(lián)盟(ICF)認證PCC級教練 國際版權課程《當責領(lǐng)導力®》認證講師 平衡模式專(zhuān)業(yè)導師/教練式國際培訓師 國家【薪稅師】教材編寫(xiě)者 河北大學(xué)中文系碩士 PTT培訓認證講師 中國首屆勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師|中國高級人力資源管理師 4年深圳大學(xué)管理學(xué)院兼職任教經(jīng)驗 曾任:中國電信、中國移動(dòng)(500強)高管 曾任:深圳潤迅集團、深圳波導實(shí)業(yè)有限責任公司、深圳華業(yè)汽車(chē)集團人力資源高管 專(zhuān)業(yè)認證:體驗教育(臺灣)、團隊引導技術(shù)(ICA Institute of Cultural Affairs)、日產(chǎn)訓(中國)MTP-TTT(6單元版)認證 客座教授:清華、北大、中大、浙大、華南理工、南昌大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、深圳大學(xué)、武漢大學(xué)MBA/EMBA

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招聘面試中的望聞問(wèn)切

企業(yè)都在為“員工離職率”而糾結,千辛萬(wàn)苦招來(lái)的員工不久就要辦理離職手續,如同在“破桶里裝水”——永遠裝不滿(mǎn)。誰(shuí)是企業(yè)的忠誠員工?“霧里看花 水中望月”——HR 如何在招聘與面試中煉就一雙“火眼金?如何看人不走眼?通過(guò)“紙上談兵”把簡(jiǎn)歷中未勾畫(huà)出的人物形象變得豐滿(mǎn)、充實(shí),而且可以對那些不清楚的問(wèn)題和未反映出來(lái)的信息做進(jìn)一步地調查?招聘面試中的“望聞問(wèn)切”,為您提供全新的專(zhuān)業(yè)感受。<br />互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代有效招聘的技能與工具的熟練使用,是衡量?jì)?yōu)秀的HR的標尺。企業(yè)招聘已經(jīng)走過(guò)簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò )發(fā)布、約談、面試、確定、入職等簡(jiǎn)易流程環(huán)節,而是在“關(guān)鍵點(diǎn)”上下功夫,以保證面試中的命中率、招聘流程的規范化、對應聘者更深入的判斷、鞏固入職后的留職率。作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)HR,要不斷博弈招聘最前沿的理論、企業(yè)最實(shí)用的技巧、最適合自己企業(yè)的個(gè)性化方法,用數據與工具盡最大程度減少面試中的主觀(guān)因素,為企業(yè)遴選人才提供系統化解決方案與實(shí)效性工具箱。

授課對象:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源從業(yè)者、企業(yè)管理者

管理心理學(xué)與組織行為學(xué)

管理心理學(xué)也稱(chēng)組織心理學(xué)、組織管理心理學(xué)、組織行為學(xué),是心理學(xué)的一個(gè)重要分支。研究管理活動(dòng)中人的心理活動(dòng)與行為規律,協(xié)調人際關(guān)系,滿(mǎn)足職工需要,調動(dòng)人的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng )造性,提高管理效能的科學(xué)。<br />之前人們更喜歡直接的賺錢(qián)術(shù),而對駕馭由人構成的復雜組織缺乏重視和耐心,理論上蜻蜓點(diǎn)水,缺乏深入探究?,F在,越來(lái)越多的管理者意識到,不懂組織中的人,不懂組織中人的行為,就難以駕馭組織,無(wú)法使組織中的人樂(lè )于并能夠為組織效力。所以管理心理學(xué)與組織行為學(xué)不斷得到發(fā)展完善,地位越來(lái)越重要。

授課對象:人力資源工作者、企業(yè)高層管理者、企業(yè)中層管理者、企業(yè)基層管理者

冠軍企業(yè)的頂層設計

全球化競爭,商場(chǎng)如賽場(chǎng)。企業(yè)成長(cháng),資本市場(chǎng)就是頂級F1賽場(chǎng):如何領(lǐng)先一步,進(jìn)入資本市場(chǎng),你必須解決六大課題:<br />商業(yè)模式陳舊,怎樣才能升級轉型?<br />企業(yè)動(dòng)力遞減,怎樣才能激勵員工?<br />產(chǎn)品競爭無(wú)力,怎樣才能推陳出新?<br />市場(chǎng)表現平平,怎樣才能超越群雄?<br />治理結構缺失,怎樣才能精簡(jiǎn)高效?<br />制度流程無(wú)力,怎樣才能令行禁止?<br />六大問(wèn)題一站式解決!農民工駕駛的拖拉機變成舒馬赫駕駛的法拉利。

授課對象:企業(yè)高層的領(lǐng)導人(董事長(cháng)、董事、總經(jīng)理)

鄧雨薇

組織發(fā)展與人力配置專(zhuān)家

擅長(cháng)領(lǐng)域:戰略人力/人才盤(pán)點(diǎn)/人才體系/績(jì)效管理/非人/招聘面試/頂層設計/平衡管理/領(lǐng)導力

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