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專(zhuān)注講師經(jīng)紀(jì)13年，堅(jiān)決不做終端

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主講課程

《從校園到職場(chǎng)——新員工的職場(chǎng)修煉之路》

● 了解校園人和職場(chǎng)人的核心差異，通過(guò)認(rèn)知、技能、態(tài)度多方面幫助學(xué)員做好職業(yè)化準(zhǔn)備 ● 掌握在職場(chǎng)中必備的工作方法：時(shí)間管理方法、問(wèn)題分析與解決方法、溝通技巧 ● 掌握使用優(yōu)勢(shì)分析工具，分析自身的知識(shí)、技能、才干，在職場(chǎng)中充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì) ● 掌握職業(yè)生涯規(guī)劃方法和工具的使用，制定完善自身的職業(yè)發(fā)展路徑

授課對(duì)象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
職場(chǎng)溝通力——打造卓越溝通技巧

● 掌握清晰表達(dá)的工具：在職場(chǎng)中能夠清晰匯報(bào)，精準(zhǔn)表達(dá)，提高溝通效率 ● 掌握有效傾聽(tīng)的工具：準(zhǔn)確理解對(duì)方表達(dá)需求，建立高效合作 ● 掌握溝通風(fēng)格分析工具：了解不同員工的溝通風(fēng)格，使用針對(duì)性的溝通方式與對(duì)方溝通 ● 掌握向上溝通的有效方法：與上級(jí)建立高效的溝通方式與合作關(guān)系

授課對(duì)象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
高效時(shí)間管理——職場(chǎng)效能提升的核心法則

● 正確認(rèn)識(shí)時(shí)間管理對(duì)于個(gè)人和組織發(fā)展的作用與意義 ● 培養(yǎng)企業(yè)員工建立高效時(shí)間管理思維 ● 熟練使用高效的時(shí)間管理策略、方法與技巧，提高工作效能 ● 建立適合自身工作特點(diǎn)的時(shí)間管理工作系統(tǒng) ● 打破時(shí)間黑洞，克服拖延障礙，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和績(jī)效

授課對(duì)象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
結(jié)構(gòu)化思維與工作匯報(bào)

幫助學(xué)員結(jié)構(gòu)化分析問(wèn)題，對(duì)信息進(jìn)行有序整合，使思路更加清晰、邏輯更為嚴(yán)謹(jǐn) ● 掌握用結(jié)構(gòu)化語(yǔ)言增強(qiáng)口頭和書(shū)面表達(dá)的準(zhǔn)確性和吸引力，提升溝通效率 ● 提升在職場(chǎng)中的溝通能力和解決問(wèn)題的能力，從而增強(qiáng)個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 ● 運(yùn)用結(jié)構(gòu)化思維進(jìn)行工作匯報(bào)，快速傳達(dá)關(guān)鍵信息，減少誤解和溝通成本，提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及與上級(jí)間的溝通效率

授課對(duì)象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
跨越代際——新生代員工管理

了解新生代員工的特點(diǎn)與需求，增進(jìn)對(duì)其行為模式和價(jià)值觀的理解 ● 學(xué)習(xí)并掌握針對(duì)新生代員工的管理策略和激勵(lì)機(jī)制 ● 學(xué)習(xí)有效的跨代際溝通技巧，提升與新生代員工之間的管理溝通質(zhì)量 ● 學(xué)會(huì)運(yùn)用創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)方法，提高新生代員工團(tuán)隊(duì)的工作效率和創(chuàng)新質(zhì)量

授課對(duì)象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
卓越目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行

掌握如何設(shè)定明確、可衡量的目標(biāo)，確保目標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性和有效性 ● 根據(jù)目標(biāo)制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃，包括任務(wù)分解、優(yōu)先級(jí)排序、時(shí)間節(jié)點(diǎn)設(shè)定等，提高計(jì)劃的可行性和適應(yīng)性 ● 學(xué)習(xí)目標(biāo)管理工具：如OKR等企業(yè)管理工具，使目標(biāo)管理更為系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化

授課對(duì)象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
找到幸福之源——情緒與壓力管理

能更深入地認(rèn)識(shí)自己的情緒狀態(tài)，學(xué)會(huì)有效識(shí)別和表達(dá)不同情緒，增強(qiáng)自我情緒覺(jué)察能力 ● 掌握科學(xué)的壓力評(píng)估方法，學(xué)習(xí)多種應(yīng)對(duì)壓力的有效策略，降低過(guò)度壓力對(duì)身心的影響 ● 提升心理適應(yīng)能力和抗壓能力，在面對(duì)困難和挫折時(shí)保持冷靜，快速恢復(fù)常態(tài) ● 了解情緒管理對(duì)人際關(guān)系的影響，學(xué)會(huì)以更成熟、理性的方式處理人際沖突，提升溝通效率與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

授課對(duì)象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
卓越執(zhí)行力修煉

學(xué)習(xí)如何將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為明確、可執(zhí)行的任務(wù)，通過(guò)有效的計(jì)劃管理確保任務(wù)高效執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)從策略到結(jié)果的無(wú)縫鏈接 ● 幫助學(xué)員建立責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)完成目標(biāo)的決心，重塑對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)知，提升執(zhí)行力效果 ● 掌握?qǐng)?zhí)行力效果工具的使用，如項(xiàng)目管理工具、甘特圖等，提高工作執(zhí)行效率和完成效果

授課對(duì)象：中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者

    蘇運(yùn)

    企業(yè)效能提升專(zhuān)家

    擅長(zhǎng)領(lǐng)域：管理技能、職場(chǎng)溝通、壓力管理、新生代管理、時(shí)間管理

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