價(jià)格：聯(lián)系客服報(bào)價(jià)
上課方式：公開(kāi)課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時(shí)間上課時(shí)間：2天
授課對(duì)象：新員工
授課講師：蘇運(yùn)
課程背景： 在飛速發(fā)展的商業(yè)時(shí)代，每位大學(xué)畢業(yè)生都要迎接人生的新篇章—踏入職場(chǎng)。然而，從校園走向職場(chǎng)并非一帆風(fēng)順，新員工往往面臨著種種挑戰(zhàn)和不適應(yīng)，作為職場(chǎng)人要求具備職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、溝通技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等能力技能，而這正是很多新員工所缺乏的。 因此企業(yè)需要幫助新員工更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，幫助新員工快速適應(yīng)職場(chǎng)文化和職業(yè)規(guī)范，掌握職場(chǎng)必備的工作方法和工具。 本課程將幫助學(xué)員樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀，引導(dǎo)他們規(guī)劃明晰的職業(yè)目標(biāo)。通過(guò)學(xué)習(xí)職場(chǎng)溝通、時(shí)間管理等工作工具，提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，迎接更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
● 了解校園人和職場(chǎng)人的核心差異，通過(guò)認(rèn)知、技能、態(tài)度多方面幫助學(xué)員做好職業(yè)化準(zhǔn)備 ● 掌握在職場(chǎng)中必備的工作方法：時(shí)間管理方法、問(wèn)題分析與解決方法、溝通技巧 ● 掌握使用優(yōu)勢(shì)分析工具，分析自身的知識(shí)、技能、才干，在職場(chǎng)中充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì) ● 掌握職業(yè)生涯規(guī)劃方法和工具的使用，制定完善自身的職業(yè)發(fā)展路徑
第一講：從校園到職場(chǎng)的第一重修煉——做到角色轉(zhuǎn)變 一、校園人與職場(chǎng)人的角色差異 1. 校園人身份：學(xué)習(xí)者、接受者 2. 職場(chǎng)人身份：執(zhí)行者、貢獻(xiàn)者 現(xiàn)場(chǎng)討論：校園人轉(zhuǎn)身的挑戰(zhàn) 二、校園與職場(chǎng)的環(huán)境差異 1. 校園環(huán)境：寬松、自由、允許失敗 2. 職場(chǎng)環(huán)境：嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、注重效率和成果 三、職場(chǎng)角色的認(rèn)知與定位 1. 深入了解職位要求與角色期望 1）分析職位要求 2）了解角色期待 2. 明確個(gè)人職業(yè)定位與發(fā)展方向 1）自我評(píng)估與定位 2）設(shè)定職業(yè)目標(biāo) 案例分析：從新員工到副總裁 第二講：從校園到職場(chǎng)的第二重修煉——實(shí)現(xiàn)職業(yè)化 一、職業(yè)觀念是基礎(chǔ) 1. 職業(yè)定位與規(guī)劃 1）自我認(rèn)知 2）目標(biāo)設(shè)定 3）路徑規(guī)劃 2. 職業(yè)態(tài)度與素養(yǎng) 1）敬業(yè)精神 2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作 3）職業(yè)道德 3. 職場(chǎng)規(guī)則與禮儀 1）工作紀(jì)律 2）保密要求 3）著裝規(guī)范 4）社交禮儀 案例分析：邋遢的小張 二、達(dá)成目標(biāo)是核心 1. 明確工作目標(biāo) 2. 目標(biāo)分解與計(jì)劃制定 1）目標(biāo)分解的方法 2）計(jì)劃制定的原則 3. 目標(biāo)的反饋與調(diào)整 三、執(zhí)行力是根本 1. 提升執(zhí)行力的三個(gè)關(guān)鍵步驟 1）明確目標(biāo)與計(jì)劃制定 2）時(shí)間管理與優(yōu)先級(jí)排序 3）溝通與協(xié)作能力 2. 執(zhí)行過(guò)程中的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略 1）挑戰(zhàn)：資源限制、溝通障礙、風(fēng)險(xiǎn)與不確定性 2）策略：優(yōu)化資源使用、強(qiáng)化溝通協(xié)作、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)措施 3. 執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作 1）團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)是執(zhí)行力 2）分工協(xié)作需要執(zhí)行力的保障 3）對(duì)執(zhí)行力需要有激勵(lì)和評(píng)估機(jī)制 現(xiàn)場(chǎng)討論：執(zhí)行力為什么重要？ 第三講：從校園到職場(chǎng)的第三重修煉——掌握工作技能 一、有效溝通的三種能力 1. 傾聽(tīng)的能力 2. 清晰的表達(dá) 3. 非語(yǔ)言溝通的能力 案例分析：你聽(tīng)懂了嗎？ 二、時(shí)間管理的三種能力 1. GTD工作法 2. 避免拖延 3. 優(yōu)化工作流程 三、問(wèn)題分析與解決的三種能力 1. 分析問(wèn)題 2. 制定解決方案 3. 請(qǐng)求決策 四、情緒控制的三種能力 1. 職場(chǎng)情緒及其影響 2. 情緒產(chǎn)生的根源 3. 情緒調(diào)節(jié)管理的策略 案例分析：情緒是如何產(chǎn)生的 第四講：從校園到職場(chǎng)的第四重修煉——規(guī)劃職業(yè)發(fā)展 一、發(fā)現(xiàn)你的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)（能力三核） 1. 知識(shí) 2. 技能 3. 才干 現(xiàn)場(chǎng)演練：測(cè)測(cè)你的才干 二、自我認(rèn)知與職業(yè)定位 1. 舒伯的生涯發(fā)展理論 2. 職業(yè)錨理論 3. SWOT分析 現(xiàn)場(chǎng)演練：職業(yè)錨測(cè)試 三、職業(yè)規(guī)劃制定與實(shí)施 1. 職業(yè)目標(biāo)設(shè)定 2. 職業(yè)規(guī)劃路徑設(shè)計(jì) 3. 行動(dòng)計(jì)劃與時(shí)間表 現(xiàn)場(chǎng)演練：描繪生命之花 第五講：從校園到職場(chǎng)的第五重修煉：培養(yǎng)陽(yáng)光心態(tài) 一、陽(yáng)光心態(tài)對(duì)職場(chǎng)的重要性 1. 什么是陽(yáng)光心態(tài) ——陽(yáng)光心態(tài)與消極心態(tài)的對(duì)比 2. 陽(yáng)光心態(tài)在職場(chǎng)中的價(jià)值 1）提升工作效率與創(chuàng)造力 2）促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通 3）增強(qiáng)個(gè)人魅力與影響力 3. 職場(chǎng)中常見(jiàn)的心態(tài)挑戰(zhàn) 1）職場(chǎng)壓力 2）挫折與失敗 3）競(jìng)爭(zhēng)與合作 二、如何培養(yǎng)陽(yáng)光心態(tài) 1. 積極思維模式的建立 1）轉(zhuǎn)換負(fù)面思維為正面思維 2）學(xué)會(huì)積極自我暗示 3）培養(yǎng)樂(lè)觀主義精神 2. 情緒管理與壓力應(yīng)對(duì) 1）認(rèn)識(shí)并接納自己的情緒 2）有效管理情緒的方法 3）應(yīng)對(duì)職場(chǎng)壓力的策略 現(xiàn)場(chǎng)演練：描繪自己的性格多邊圖 3. 增強(qiáng)自信與自我肯定 1）發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處 2）建立積極的自我形象 3）提高自我效能感 案例分析：小李上班的第一天 三、認(rèn)知重塑與積極心態(tài) 1. 工作：謀生的手段 2. 職業(yè)：職業(yè)生涯規(guī)劃 3. 事業(yè)：命運(yùn)在自己手里 現(xiàn)場(chǎng)討論：你的事業(yè)是什么？ 四、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)是每位員工的職責(zé) 1. 忠誠(chéng)的價(jià)值 1）忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)文化的塑造作用 2）忠誠(chéng)對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升作用 3）忠誠(chéng)對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用 2. 忠誠(chéng)在職場(chǎng)中的具體表現(xiàn) 1）對(duì)工作的投入與專(zhuān)注 2）對(duì)企業(yè)的支持與信任 3）對(duì)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與貢獻(xiàn) 案例分析：從亮劍視頻看員工忠誠(chéng)度 行動(dòng)促進(jìn)：（制定陽(yáng)光心態(tài)修煉計(jì)劃） 結(jié)尾：課程回顧，行動(dòng)促進(jìn)，評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、結(jié)束課程
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