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2024-10-17 20:58:31
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林曉老師10月17日在福州某企業(yè)授課《管理能力綜合素質(zhì)提升》圓滿結(jié)束
管理角色的認(rèn)知和轉(zhuǎn)換，意味著思維方式的轉(zhuǎn)換。當(dāng)一名干部真正成為一名管理者之后，就開始了角色的轉(zhuǎn)換，你的工作方式，下屬對(duì)你的尊重方式也會(huì)隨之改變，這就是管理者的卓越領(lǐng)導(dǎo)力。隨著組織的發(fā)展和擴(kuò)充，市場(chǎng)的快速變化，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的不斷挑戰(zhàn)，管理對(duì)象需求層級(jí)的差異，管理者需要更強(qiáng)的角色認(rèn)知和領(lǐng)導(dǎo)力的提升。否則一個(gè)組織必然會(huì)出現(xiàn)，過去“靈”現(xiàn)在“鈍”、過去“快”現(xiàn)在“慢”的運(yùn)營(yíng)弊病。
管理效能提升專家
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：職業(yè)發(fā)展、溝通協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)、情壓管理、情商管理、執(zhí)行力、角色認(rèn)知等
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