蘇子雯· 保險營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰專(zhuān)家
蘇老師在保險營(yíng)銷(xiāo)技巧、銷(xiāo)售團隊業(yè)績(jì)提升與增員等方面有著(zhù)較豐富的實(shí)戰經(jīng)驗,能針對不同保險企業(yè)所需的要求,制定“對癥下藥”的解決方案;有效解決大多數的保險行業(yè)遇到的“瓶頸期”難題。
01-招募“高素質(zhì)準新人千人面談”:自太平洋保險金玉蘭財富項目組籌建,負責新人招募和培訓工作,面談千余人,僅用兩年的時(shí)間,將8人發(fā)展到140人(本科學(xué)歷占比67%),人均產(chǎn)能月均一萬(wàn)元,成功打造百人百萬(wàn)團隊。
02-業(yè)務(wù)“輔導團隊在業(yè)績(jì)上超群拔類(lèi)”:在太平洋保險公司(陜西)一年內更換3位代管一把手情況下,仍帶領(lǐng)團隊取得半年期繳達成1600萬(wàn)元,完成全年目標的84%,標保達成62%,奪得全國(十五家)業(yè)績(jì)排行榜第二的成績(jì);同時(shí)搭建客戶(hù)經(jīng)營(yíng)流程,年度舉辦客戶(hù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)40余場(chǎng),場(chǎng)均30位客戶(hù),促使年度目標達成102%。
03-輔助“企業(yè)人才培養輸送”:曾為平安保險陜西分公司內部員工開(kāi)展《保額銷(xiāo)售》、《大額客戶(hù)經(jīng)營(yíng)》、《準主任養成》等課程的輪訓,助力企業(yè)業(yè)績(jì)提升的同時(shí)促進(jìn)人才的晉升(晉升率達69%,成功推進(jìn)正式職級晉升到主管職級300余人。)
常駐地
西安市
課程
11 門(mén)
案例
28