2022-04-25 11:50:53
|
圖譜
744
新員工培訓對于員工融入新環(huán)境和形成對企業(yè)的初步印象至關(guān)重要。
根據心理學(xué)中的首因效應，人們對組織或個(gè)人的第一印象往往決定其后續的想法和判斷。這種第一印象影響深遠，難以改變。
實(shí)驗心理學(xué)研究顯示，大腦處理信息時(shí)，最先輸入的信息具有最大影響力，這是首因效應的內在原因。因此，企業(yè)應重視新員工培訓，以塑造積極的第一印象，從而提高員工留存率和工作效率。
據統計，良好的入職培訓體驗能顯著(zhù)提升新員工3年后的留存率，并使其更早達到最佳工作效率。因此，HR和企業(yè)管理者需精心設計新員工培訓方案，確保留下良好的第一印象。
新員工培訓的目標
1、提升員工信賴(lài)感和降低流失率
通過(guò)有效的培訓，新員工能夠感受到企業(yè)的關(guān)懷和專(zhuān)業(yè)，從而更愿意長(cháng)期留在企業(yè)工作，這不僅幫助企業(yè)節約了重復招聘和培訓的成本，還有助于穩定團隊。
2、從內心認同企業(yè)
有助于新員工從內心認同企業(yè)，這是新員工入職培訓的最終目的，確保新員工能夠快速成長(cháng)并融入企業(yè)。
3、針對新生代員工的特殊需求
新生代員工如00后，他們具有獨立價(jià)值觀(guān)、崇尚自由和興趣廣泛等特點(diǎn)，因此企業(yè)需要通過(guò)專(zhuān)項培養計劃來(lái)適應這些員工的需求，降低他們的離職率。
4、融入企業(yè)文化，提高敬業(yè)度
企業(yè)文化是企業(yè)的重要組成部分，影響著(zhù)員工的行為和信念。通過(guò)企業(yè)文化培訓，新員工能夠更好地了解企業(yè)的價(jià)值觀(guān)和行為準則，提高敬業(yè)度和忠誠度。
5、明確崗位職責和組織期望
新員工需要快速了解自己的職責和組織對他們的期望。業(yè)務(wù)部門(mén)負責人應明確介紹部門(mén)情況、工作內容和近期任務(wù)，幫助新員工快速適應工作，提升工作效率，減少失誤。
新員工培訓的內容
1、企業(yè)文化培訓
愿景使命、發(fā)展歷程、規章制度、行為準則、團隊協(xié)作、獨特文化元素；
2、工作常識
組織架構、流程規范、辦公系統、信息安全、產(chǎn)品知識。
新員工培訓的流程
1、新員工90天培養計劃流程方案(通用流程)
第一階段（1-7天）：
新人入職，了解做什么，如何做，講清規則、讓新員工快速融入企業(yè)；
第二階段（8-60天）：
制定輔導計劃、確定輔導內容，壓力、表?yè)P、建立互信、促進(jìn)新員工的成長(cháng)，令其快速融入角色；
第三階段（60-79天）：
讓新員工快速融入團隊主動(dòng)完成工作；
第四階段（90天）
總結，制定發(fā)展規劃；
2、華為新員工培訓的8個(gè)階段
對于新員工的培養，許多企業(yè)往往只將重點(diǎn)放在前15天，這導致新生代員工的離職率較高，讓企業(yè)損失大量的成本。如何快速提升新員工的能力，取決于前180天管理者做了什么。我們看一看華為的新員工培訓流程：
第一階段：新人入職，讓他知道來(lái)干什么的（3~7天）；
第二階段：新人過(guò)渡，讓他知道如何能做好（8~30天）；
第三階段：讓新員工接受挑戰性任務(wù)（31~60天）；
第四階段：表?yè)P與鼓勵，建立互信關(guān)系（61~90天）；
第五階段：讓新員工融入團隊主動(dòng)完成工作（91~120天）；
第六階段：賦予員工使命，適度授權（121~179天）；
第七階段：總結，制定發(fā)展計劃（180天）；
第八階段：全方位關(guān)注下屬成長(cháng)（每一天）；
新員工培訓的考核與反饋
1、柯氏四級評估模型：
反應、學(xué)習、行為、成果；
2、考夫曼五層次評估模型：
反應層：學(xué)習層、行為層、結果層、效益層；
3、系統化設計：
測-學(xué)-練-考-評-查，線(xiàn)上學(xué)習流程化；
4、落地化工具：
16種工具助力閉環(huán)學(xué)習落地系統；
5、可視化成果：
可視化管理多維度學(xué)習指標；
END
歡迎后臺留言
領(lǐng)取更多
企培熱點(diǎn)知識圖譜
話(huà)題涵蓋
制造業(yè)出海、新質(zhì)生產(chǎn)力、低空經(jīng)濟
招投標、安全生產(chǎn)、未來(lái)領(lǐng)導力
新能源、大健康、線(xiàn)上學(xué)習
新員工培訓、企業(yè)精準管理、HRBP
...
華師經(jīng)紀訂閱號
微信在線(xiàn)客服
深圳市龍華區大浪街道龍觀(guān)西路與華榮路交匯處-順泰中晟大廈28-29層 版權所有©深圳華師兄弟教育科技有限公司 備案號：粵ICP備12093994號
