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2022-09-30 15:07:08
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企業(yè)之間的競爭實(shí)質(zhì)上是人力資源方面的競爭，因而人力資源管理是企業(yè)管理中最核心的部分，而績效管理又是人力資源管理中最重要的內(nèi)容。在西方發(fā)達(dá)國家，績效管理是企業(yè)最重要的管理工作之一。做好績效管理，對(duì)企業(yè)充分發(fā)揮人力資源、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、提升經(jīng)營效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭力等諸多方面具有極其重要的推動(dòng)作用?？冃Ч芾肀环Q為二十一世紀(jì)十大管理問題之首，這也充分說明了它的難度所在，但是，只要我們用心去思考，用心去設(shè)計(jì)，不斷根據(jù)企業(yè)的實(shí)際進(jìn)行調(diào)整，績效管理的目的是能夠達(dá)到的。
企業(yè)管理技能提升專家
擅長領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力/團(tuán)隊(duì)建設(shè)/變革管理/執(zhí)行力/創(chuàng)新思維/溝通協(xié)作/心理學(xué)
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