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左京·戰(zhàn)略人才培養(yǎng)教練

20年大型化工能源、高科技創(chuàng)新企業(yè)人力資源管理經驗： ■ 北京神霧環(huán)境能源科技集團（擁有9家全資和控股子公司，其中一家為上市公司，資產86億元）人力資源總監(jiān)，全面負責人力資源工作，累計面試人數(shù)超過5000人，為企業(yè)重點引進了300余名急需的優(yōu)秀科技人才。搭建了完善的人才引進、培養(yǎng)、考核、激勵的框架體系，特別針對高科技研發(fā)設計人員創(chuàng)建了完善而獨具特色的績效考核和浮動薪酬的激勵機制，使公司的研發(fā)設計工作產生了極大的變化，逐步成為企業(yè)高速發(fā)展最為重要的源動力。 ■ 北京誠意光達商貿副總經理，為適應市場的巨大變化，抓住企業(yè)戰(zhàn)略轉型的契機，及時調整經營策略，并組織內部資源和團隊以企業(yè)戰(zhàn)略、經營策略為引導，逐步實施工作重點的轉移和變革，為企業(yè)的二次騰飛創(chuàng)造了良好的條件，將企業(yè)從一個年營業(yè)額不足百萬的小型商貿公司打造成具有近億元年營業(yè)額，市場份額提升30%，經營范圍遍布全國的大型綜合性流通企業(yè)，得到廣大員工、管理團隊和董事會的稱贊和好評。 15年企業(yè)管理咨詢與培訓工作經驗： ■ 北京大學高級講師，主講高級工商管理研修班課程，累計培訓民營企業(yè)管理干部3000余人； ■ 人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格鑒定委員會認證培訓講師，多家知名人力資源管理師培訓機構指定講師，主講國家職業(yè)資格人力資源管理師認證四級到一級的教程；認證考試通過率高達85%。通過大量的走訪調研，特別針對民營企業(yè)設計開發(fā)了一整套《戰(zhàn)略導向的人力資源管理》系列培訓課程，服務過的企業(yè)超過500余家，培訓足跡遍布近30個省市。

常駐地
北京市

課程
17 門

案例
159

熱烈慶祝10月19號左京老師受邀為長沙某電力集團講授《打造高績效團隊》

2017-10-19 20:47:42

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基于戰(zhàn)略的績效管理與激勵機制如何在企業(yè)中定位的呢？未來的績效管理與激勵又會朝著一個怎樣的方向發(fā)展？10月19號左京老師受邀為長沙某電力集團講授《打造高績效團隊》，老師根據二十余年來在國內各種不同性質企業(yè)的實戰(zhàn)咨詢經驗和獨特的人力資源管理思維，通過大量咨詢案例的剖析和分享，從而達到協(xié)助企業(yè)中高層管理人員準確建立適合于自身發(fā)展以戰(zhàn)略為導向的績效管理與激勵機制聯(lián)動的模塊系統(tǒng)的目的。