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鄒海龍·職業(yè)發(fā)展教練

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ● 長(zhǎng)期服務(wù)于世界500強(qiáng)外企、國(guó)內(nèi)頂級(jí)品牌企業(yè)：鄒老師在亞洲乳業(yè)龍頭伊利集團(tuán)（快消品）、世界級(jí)企業(yè)東芝（電子）、柯尼卡美能達(dá)（電子）、臺(tái)資企業(yè)友立資訊（軟件）都擔(dān)任過(guò)營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)管理崗位和培訓(xùn)管理者，積累了超過(guò)20年的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。鄒老師擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)規(guī)劃訓(xùn)練，擅長(zhǎng)提升組織績(jī)效和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，近三年每年授課超過(guò)160天。 ● 豐富的組織發(fā)展及人才培養(yǎng)領(lǐng)域?qū)＜壹?jí)經(jīng)驗(yàn)：鄒老師在企業(yè)的組織發(fā)展、人才培養(yǎng)，組織績(jī)效提升方面經(jīng)歷過(guò)外企和國(guó)企的操作經(jīng)驗(yàn)。在任伊利期間，幫助伊利6年間培養(yǎng)銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生超過(guò)1000人次，三年在崗穩(wěn)定率超過(guò)70%。鄒老師在幫助企業(yè)建立完善的人才培養(yǎng)通道和學(xué)習(xí)路徑圖，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能和職業(yè)素養(yǎng)打造方面積累了10余年的工作經(jīng)驗(yàn)，任職跨國(guó)日企的培訓(xùn)管理工作期間，通過(guò)引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的人才管理理念，結(jié)合國(guó)情落地，為企業(yè)訓(xùn)練和培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建立了豐富的經(jīng)驗(yàn)。部分經(jīng)典案例： 2022年-智聯(lián)招聘連續(xù)6年返聘鄒海龍老師《職業(yè)生涯規(guī)劃》37期 2022年-香港亞洲商學(xué)院連續(xù)4年返聘鄒海龍老師《職業(yè)生涯規(guī)劃》15期 2022年-東風(fēng)汽車(chē) 連續(xù)3年返聘鄒海龍老師《職業(yè)生涯規(guī)劃》11期 2022年-蒙牛乳業(yè) 連續(xù)4年返聘鄒海龍老師《結(jié)構(gòu)化思考》8期 2022年-貝特佳乳業(yè) 連續(xù)4年返聘鄒海龍老師《DISC銷(xiāo)售溝通》6期

常駐地
北京市

課程
6 門(mén)

案例
786

【鄒海龍老師】2025.8/14中國(guó)平安人壽保上海分公司《職場(chǎng)新動(dòng)力-塑造職業(yè)化員工》圓滿結(jié)束！

2025-08-15 18:50:48

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印象最深的是老師講 "職業(yè)化心態(tài)" 那部分，他說(shuō)："職業(yè)化不是機(jī)械地完成工作，而是用專業(yè)的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)。" 這句話直接戳中我！結(jié)合案例分析職場(chǎng)中常見(jiàn)的 "非職業(yè)化陷阱"，比如拖延、推諉、情緒用事，簡(jiǎn)直是大型 "對(duì)號(hào)入座" 現(xiàn)場(chǎng) 課堂上還有超實(shí)用的互動(dòng)練習(xí)，比如模擬客戶溝通場(chǎng)景、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)拆解實(shí)操，鄒老師會(huì)逐一點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，這種邊學(xué)邊練的方式真的記得超牢！結(jié)束時(shí)大家都在說(shuō) "聽(tīng)不夠"，感覺(jué)渾身充滿了職場(chǎng)新動(dòng)力