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吳婷·職場效能提升專家

吳婷老師歷經(jīng)職場的基層、中層、高層全面的崗位，深知職場每個(gè)階段的對人才的要求，將“先成劇中人，再悟劇中意”的劇本殺培訓(xùn)理念植入到課程培訓(xùn)當(dāng)中，用企業(yè)的“真情實(shí)景”助力員工提升職場技能：玩轉(zhuǎn)【沉浸式體驗(yàn)學(xué)習(xí)】：任職羅麗絲武漢分公司期間，結(jié)合公司人才發(fā)展要求及終端情況，制定人才梯隊(duì)建設(shè)方案，搭建完整的劇本殺+培訓(xùn)體系，從分析干部人才畫像（建立角色）→選拔干部資源（搭建任務(wù)發(fā)展）→定制化方案落地（剖析故事解決問題），為企業(yè)培養(yǎng)了上千名“崗位+技能”吻合的優(yōu)秀人才；培養(yǎng)【優(yōu)秀人才】：任職AFZO期間，她分析公司戰(zhàn)略目標(biāo)→明確人才畫像→制定學(xué)習(xí)地圖→建立考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升階梯，并制定店鋪的四大工具（日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)手冊、店鋪日志(工作標(biāo)準(zhǔn)手冊)、新員工成長手冊、儲(chǔ)備店長成長手冊），在企業(yè)旗下一個(gè)門店做試點(diǎn)，對該店鋪的對工進(jìn)行全方位的賦能（從員工的溝通技巧、目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行、問題分析解決等維度），最終助力該店鋪銷售額提升3倍（達(dá)標(biāo)271%），同時(shí)輔導(dǎo)該店鋪的14人晉升為中高層管理者。開展【企業(yè)賦能】：曾為招商銀行、中國煙草、國家電網(wǎng)、AFZO、特步、羅麗絲等企業(yè)講授《翰林院：團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作》（劇本殺）、《列車寶藏：目標(biāo)計(jì)劃與執(zhí)行》（劇本殺）、《雷陣圖：團(tuán)隊(duì)策略與決策的挑戰(zhàn)》（項(xiàng)目體驗(yàn)式）、《七巧板：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新思維》（項(xiàng)目體驗(yàn)式）、《新員工技能提升》、《孤島求生：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通挑戰(zhàn)》（項(xiàng)目體驗(yàn)式）等課程，累計(jì)150+期，好評(píng)高達(dá)98%。

常駐地
武漢市

課程
6 門

案例
16

【吳婷老師（AI）】武漢《DeepSeek賦能職場新篇章之辦公提效》兩天課程，精彩現(xiàn)場動(dòng)態(tài)

2025-04-22 10:01:19

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【吳婷老師（AI）】于4月21-22日在武漢舉辦的《DeepSeek賦能職場新篇章之辦公提效》課程圓滿結(jié)束！在這兩天的精彩培訓(xùn)中，吳老師通過深入淺出的教學(xué)方式，結(jié)合前沿的DeepSeek技術(shù)，向?qū)W員們展示了如何在日常工作中大幅提升效率。現(xiàn)場互動(dòng)熱烈，學(xué)員們積極參與案例分析和實(shí)操演練，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。此次課程不僅讓參與者掌握了實(shí)用技巧，更激發(fā)了大家對新技術(shù)的探索熱情，助力職場新征程。 #職場提升 #辦公提效 ?#DeepSeek[話題]#? 課程結(jié)束后，不少學(xué)員表示，這次培訓(xùn)讓他們眼界大開，發(fā)現(xiàn)了提高工作效率的新方法，迫不及待想要將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中去。期待吳婷老師的下一次精彩授課！