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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅決不做終端

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《金牌店長之現(xiàn)場管理效能提升》

價格:聯(lián)系客服報價

上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時間上課時間:2天

授課對象:店長、督導(dǎo)、終端管理者、零售商

授課講師:查玉紅

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課程背景

終端的很多店鋪,在開店到閉店的這個時間段里面,狀態(tài)是消極的,比如,員工在沒有顧客的時候不知道干什么?員工對于目標(biāo)不清晰,對于目標(biāo)完成的方法不明確,店長忙而毫無效率,門店表現(xiàn)力不佳,顧客不容易進店,更不容易成交,業(yè)績不理想導(dǎo)致員工的積極性更差,工作缺乏動力,從而惡性循環(huán)。這一切歸根結(jié)底的原因,是沒有一套標(biāo)準(zhǔn)的、精細(xì)化的店鋪管理方式,而使得店鋪在運營的時候,出現(xiàn)混亂的想象,導(dǎo)致業(yè)績不理想。 因此,我們需要一套完整的、精細(xì)化的、可復(fù)制的方法和工具來幫助我們管理門店,這就是門店精細(xì)化流程管理。

課程目標(biāo)

● 掌握目標(biāo)分解的方法,將目標(biāo)變成行為,便于跟進和完成 ● 掌握員工帶教流程,快速提升員工技能,利于員工成長 ● 掌握高效的門店例會,推動店鋪各項工作的推進 ● 學(xué)會練貨流程,提升店鋪人員專業(yè)技能 ● 獲得一套完整的精細(xì)化流程的標(biāo)準(zhǔn),有條理的開展店鋪人、貨、場的各項工作,便于標(biāo)桿門店的打造及復(fù)制。

課程大綱

課程導(dǎo)入: 1. 目前店鋪管理上的困惑 2. 終端執(zhí)行力為什么不搞 3. 為什么激勵起不到明顯的作用 4. 流程表格為什么只是形式 5. 指標(biāo)為什么下方困難,員工抵觸心理很大 第一講:門店管理需要精細(xì)化 1. 門店精細(xì)化管理模型 1)通過數(shù)據(jù)清晰問題 2)需要解決問題,從而確定目標(biāo) 3)需要達成目標(biāo),從而找到方法 4)因為有了方法,所以執(zhí)行行為 5)固化正確行為,得出常態(tài)結(jié)果 6)既然有了結(jié)果,必須執(zhí)行獎罰 第二講:店鋪的靈魂——人員管理 一、人員的定位 1. 店長的角色定位和崗位職責(zé) 2. 店鋪四大專員的角色定位及崗位職責(zé) 3. 人員職業(yè)化的打造 二、人員的帶教 1. 讓別人認(rèn)可:闡述、參與、觀察、討論 2. 讓事情落地:解讀、模擬、跟進、考核 3. 事半功倍的帶教技巧 1)引發(fā)興趣 2)還原現(xiàn)場 3)全新展示 4)對比差異 5)要點呈現(xiàn) 6)演練考核 4. 固話行為出常態(tài)結(jié)果 現(xiàn)場帶教案例演練:試穿服務(wù) 三、人員的目標(biāo)管理 1. 面對目標(biāo)的正確心態(tài) 2. 目標(biāo)的關(guān)鍵價值鏈 3. 門店目標(biāo)下達的誤區(qū) 4. 目標(biāo)的合理分解 1)時間維度分解 2)員工維度分解 3)商品維度分解 4)顧客維度分解 5. 將目標(biāo)由數(shù)字轉(zhuǎn)為行為 6. 高校的目標(biāo)溝通工具 7. 目標(biāo)跟進工具 現(xiàn)場帶教案例演練:將下個月的目標(biāo)行為化、并作目標(biāo)溝通演練 第四講:店鋪的戰(zhàn)場——賣場管理 一、賣場靜態(tài)管理 1. 賣場6S管理 二、賣場動態(tài)管理 1. 顧客服務(wù)流程 1)拉近距離的的三個方法 2)探尋需求的四部曲 3)商品推薦的必勝動作 4)顧客試穿時的關(guān)鍵行為 2. 顧客異議處理的關(guān)鍵點 1)顧客否定類問題處理結(jié)構(gòu) 2)顧客疑問類問題處理結(jié)構(gòu) 3)顧客比較累問題處理結(jié)構(gòu) 4)顧客贈品類問題處理結(jié)構(gòu) 5)顧客價格類問題處理結(jié)構(gòu) 三、賣場會議管理 1. 有效會議的三要素 2. 各種會議的主軸 3. 關(guān)鍵會議——周會流程 現(xiàn)場討論互動:空場時,員工都該做什么? 第五講:店鋪的衣食父母——顧客管理 一、顧客引流的先要條件——會員權(quán)益設(shè)計與傳播 1. 如何正確理解會員權(quán)益 2. 會員權(quán)益在顧客管理中的驅(qū)動力 1)利益驅(qū)動 2)服務(wù)驅(qū)動 3)情感驅(qū)動 二、會員引流的渠道 1. 線上引流 1)互聯(lián)網(wǎng)時代下,別樣的引流方式案例分享 2)線上&朋友圈互動體驗制造引流 2. 線下引流 1)門店尊崇感打造的關(guān)鍵點 2)會員權(quán)益的宣導(dǎo)的方式 a價格異議 b意向購買 c未購離開 實操演練:會員權(quán)益的運用——宣導(dǎo)方式、宣導(dǎo)話術(shù) 三、如何提高VIP復(fù)購率 1. 情感建立階段 1)3分鐘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 2)1天服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 3)7天服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 4)15天服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 2. 引導(dǎo)回購階段 1)30天服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 2)45天服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 3. 邀約回購階段 1)60天服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 2)90天服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 3)120天服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 現(xiàn)場討論:行動方案 第六講:店鋪的子彈——貨品管理 一、門店學(xué)習(xí)產(chǎn)品的方式 1. 主推款要明確 2. 搭配款要多練 3. 人人款要清晰 二、門店黃金桿的使用 1. 基于門店主推的 2. 基于顧客生活方式的 3. 基于門店庫存的 三、“門店練貨”的規(guī)劃 1. 兩問兩推原則 2. 成套試穿原則 3. 三套備衣原則 4. 出門加一件原則 5. 收銀臺附加原則 總結(jié)、回顧、感恩學(xué)員、課程結(jié)束

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