亚洲av无码兔费综合|欧美午夜精品性感一区|亚洲成av人片在线观看|a无码久久久久不卡网站|av无码高清首页在线观看|日韩欧美电影免费在线观看|国产欧美日韩资源在线观看|久久综合精品无码一区二区三区

欒光宇·企業(yè)人才管理實(shí)戰(zhàn)專家

中國海王星辰（上市）總部人力資源部總監(jiān) ▲ 曾解決人才存量的能力不清晰的問題，老師建立針對不同崗位類別的人才適配池，為人才合理使用提供數(shù)據(jù)依據(jù)和支撐，形成各崗位類別的人才梯隊(duì)，僅1年時(shí)間，為公司輸送5名優(yōu)秀的分公司總經(jīng)理和20余名優(yōu)秀的區(qū)域經(jīng)理。 ▲ 曾在職期間，利用勝任力管理工具，通過對高績效高留存員工的統(tǒng)計(jì)與分析，建立了關(guān)鍵崗位的勝任力模型。該員工年度離職率從30%降低至15%，并建立了公司級的人才能力矩陣，降低了人員管理成本，推動力公司業(yè)績的發(fā)展。 ▲ 曾進(jìn)行“校園招聘管培生的“子弟兵”項(xiàng)目”，為企業(yè)找到高潛力應(yīng)屆生作為管理培訓(xùn)生進(jìn)行培養(yǎng)，提升管培生的培養(yǎng)成功率，并使應(yīng)屆生在入職3年內(nèi)形成認(rèn)同企業(yè)文化的“子弟兵”，為企業(yè)每年輸送培養(yǎng)4名管理級別以上的優(yōu)秀管理者。京北方科技股份有限公司總部人力資源部經(jīng)理 ▲ 曾為企業(yè)建立了公司級人才庫，為企業(yè)每年降低核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)的招聘成本超100萬，更是推動公司軟件業(yè)務(wù)發(fā)展及成功戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，由產(chǎn)品型轉(zhuǎn)型為服務(wù)型。 ▲ 曾為企業(yè)建立并完善了人力資源管理體系，對團(tuán)隊(duì)分工、業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行不斷完善，使得企業(yè)招聘效率提升2倍，并每年為公司提供超過200名研發(fā)工程師的人員增量。 ▲ 曾全方位為公司輸送培養(yǎng)了心崗位和運(yùn)營人才，輸送培養(yǎng)了3名分公司經(jīng)理、 5名以上博士后專業(yè)核心研發(fā)人才及總計(jì)超過500名研發(fā)工程師，企業(yè)因此確立了行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品優(yōu)勢和研發(fā)優(yōu)勢。

常駐地
深圳市

課程
8 門

案例
76

離暴富？你只缺一個(gè)能感染學(xué)員學(xué)習(xí)欲的老師為什么做的好的校園招聘都是“人家的”校園招聘？為什么我的校園招聘效果不達(dá)預(yù)期？【欒光宇老師】4月9-10號為杭州某煙廠分享《校園招聘》全課程“互動+演練”完美呈現(xiàn)招聘的方法和選人的技巧課程干貨滿滿，精煉實(shí)用，方法易操作，學(xué)員瘋狂點(diǎn)贊

2019-04-12 12:02:42

瀏覽次數(shù)486

離暴富？你只缺一個(gè)能感染學(xué)員學(xué)習(xí)欲的老師為什么做的好的校園招聘都是“人家的”校園招聘？為什么我的校園招聘效果不達(dá)預(yù)期？【欒光宇老師】4月9-10號為杭州某煙廠分享《校園招聘》全課程“互動+演練”完美呈現(xiàn)招聘的方法和選人的技巧課程干貨滿滿，精煉實(shí)用，方法易操作，學(xué)員瘋狂點(diǎn)贊