價格:聯(lián)系客服報價
上課方式:公開課/內(nèi)訓/總裁班課程 時間上課時間:3天
授課對象:有工作經(jīng)驗的行政管理人員
授課講師:王曉瓏
想成為上司的得力助手,卻不知如何才能做得優(yōu)秀?看著上司每日繁忙,想輔助他做更多的工作,卻不知如何下手?面對上司,卻不知自己在他心目中的價值是多少?輔助上司的工作,很多時候不知道如何去行使“權(quán)力”?遇到跨部門的溝通、協(xié)調(diào)問題,總是困難重重?整天忙得暈頭轉(zhuǎn)向,卻只有苦勞沒有功勞,如何讓行政管理工作更有效率?想快速提升行政管理能力,卻苦于沒有專項的培訓課程?為此,我們特別為存在上述行政管理工作困擾的人士量身定做了本次課程,通過兩天的集中訓練,全方位提升行政管理人員的認知水平和實操能力。
1.明確資深行政助理必須掌握的各項專業(yè)知識 2.了解不同風格的溝通方式,提升高效溝通技巧,提高關(guān)系協(xié)調(diào)能力 3.學會奠定非領導的“領導”地位 4.提升公文寫作方法與技巧 5.策劃和組織大型會議與活動 6.正確管理情緒與排解壓力
第一章:專業(yè)秘書/助理的角色認知 1.專業(yè)秘書/助理的定義與職業(yè)價值 A. 行政人員的角色扮演:管家、助手、人際 B. 企業(yè)需要什么樣的行政人員 2.認清秘書/助理的十四項職責 3.專業(yè)秘書/助理必備的技能與素質(zhì) 4.準確自我定位 A. 初級:事務性文員 B. 中級:事務性文員+協(xié)助管理 C. 高級:獨立管理+事務處理 5.專業(yè)秘書/助理的工作法則 A. 擺正位置 B. 積極主動 C. 細心準確 D. 嚴守機密 E. 誠懇有禮 第二章、如何提升文秘工作效率 1.高效率的文檔管理技巧 A. 文檔管理的方法、原則及流程 B. 高效名片管理-大大提升老板業(yè)務能力 C. 如何運用信息科技進行客戶關(guān)系管理 D. 高效助理秘書必備之文書管理技巧 E. 如何成為全方位信息整合工作者 2.如何為上司與自己管理時間 A. 80/20原理的應用 B. 優(yōu)先級的排定 C. 避免秘書人員的時間管理陷阱 D. 如何優(yōu)化上司的時間安排 第三章:辦公室綜合管理 1.辦公室管理制度的建立與推行 A. 大型企業(yè)和中小型企業(yè)辦公室管理制度的區(qū)別 B. 如何制定具體的管理制度:5大要素 案例:《固定資產(chǎn)管理制度》 2.辦公室環(huán)境管理 A. 辦公環(huán)境要素:綠化、空氣、光線、安全、設備、聲音、色調(diào) B. 5S管理 互動:《現(xiàn)場5S管理》 C. 辦公室布置原則:規(guī)范與美觀的平衡 案例:《這樣的辦公室,能做得更好些嗎?》 3.辦公文檔、辦公設施與日常用品的管理 A. 不同文檔的具體管理方法:信件、文書、電子文檔、名片等 B. 辦公設備和公共設施的日常管理 C. 文具等辦公用品的采購和預算 D. 固定資產(chǎn)管理 4.后勤崗位員工管理 難有亮點卻容易有紕漏的工作節(jié)點:前臺、車輛、食堂、保安、清潔、醫(yī)務、雜志 5.公共關(guān)系管理 A. 如何與媒體共舞:自媒體、網(wǎng)絡媒體下的新變化 B. 如何與政府溝通:八項規(guī)定和六項禁令后 C. 面對突發(fā)公關(guān)事件的軟處理與硬處理 第四章:專業(yè)秘書/助理人際溝通技巧 1、DISC溝通風格及其優(yōu)勢和局限 診斷測試:《我是哪種溝通風格?》 A. DISC之D型:駕馭型/老虎型 B. DISC之I型:表達型/孔雀型 C. DISC之S型:親和型/考拉型 D. DISC之C型:分析型/貓頭鷹型 案例:《在期限內(nèi)發(fā)送重要文件》 小組討論:《如何與不同風格的人溝通》 E. 分析及總結(jié)四種風格溝通策略 2、如何與上司溝通 A. 只有懂領導才能幫領導 案例:《部長的杯子》,《郭總的工作計劃》,《氣頭上的郵件》 B. 如何取得上司的信任 a. 保持主動和良好的溝通 案例:《視覺型、聽覺型、感覺型的領導》 b. 對主管的地位和能力表示敬意 情景演練:《請假》 C. 如何領會上司的意圖 D. 如何提建設性意見:站在領導的位置想問題 情景練習:《新的北方大區(qū)總經(jīng)理》,《誰該去德國?》 E. 多領導溝通技巧 3、如何與同事溝通 A. 發(fā)展“人際聯(lián)盟” 案例:《新寧的推薦信》,《欠我的人越多,幫我的人越多》 B. 避免政治性錯誤 案例:《姚明的退役演講》 C. 實力是最堅固的權(quán)力基礎 a. 忠誠比能力更重要 b. 累積專業(yè)實力,創(chuàng)造自身價值 案例:《沒有上下級關(guān)系,如何讓各部門配合》 情景演練:《跨部門溝通之質(zhì)檢部與研發(fā)部》 4、如何與下屬溝通 A. BEST STEP反饋法 B. 正面反饋:贊美法 C. 負面反饋:建設性批評 案例:《遙控開車》,《杰克韋爾奇的紙條》 5、如何與客戶溝通 A. 記住客戶的名字 B. 關(guān)鍵時刻的關(guān)心 C. 站在客戶的角度 情景正反演練:《我需要那個配件》 第五章:企業(yè)實用公文寫作 1.公文寫作概述 A. 公文的類別和行文關(guān)系 B. 公文寫作四大原則 C. 公文寫作六大步驟 a. 制定行動目標:主動目標與被動目標 b. 決定正式程度:公文正式程度由什么來體現(xiàn)? c. 設定總體風格:公文的游說矩陣 d. 選擇層次結(jié)構(gòu):連貫式、并列式、分析問題式等 e. 列出大綱:提綱法和輻射法 f. 撰寫初稿 D. 公文寫作的規(guī)范:格式、時間、空間、職務、數(shù)字、層次及計量單位等 案例:《常見錯誤解析》 2.企業(yè)常用公文的寫作 8類不同公文的性質(zhì)和作用 A. 通知:《國務院通知》 B. 請示與報告: a) 相同之處 b) 不同之處 C. 批復:具體的答復意見 D. 函: a) 邀請函 b) 感謝函 c) 復函等 E. 會議紀要: a) 摘要記錄 b) 詳細記錄 F. 工作總結(jié):《外商協(xié)會工作總結(jié)》的巧妙之處 G. 工作計劃: a) 目標 b) 措施 c) 步驟 H. 演講稿:開頭、主體和結(jié)尾 3.簡潔有效地使用電子郵件 A. 書寫原則:KISS B. 書寫技巧:發(fā)送對象、標題、內(nèi)容、簽名欄 C. 電子郵件溝通禮儀 4.制作專業(yè)的工作簡報(PPT) A. 明確目標、分析聽眾 B. 設定邏輯:金字塔寫作原則 C. 如何選用文字、圖表和動畫讓PPT更精彩 D. 演示PPT:開場白和結(jié)束語 E. 巧妙幫助上司熟悉PPT 第六章:有效的會議/活動管理 1.導致會議低效的原因 A. 長期以來我們都是怎么開會的? 案例:“開會比較煩”的小王 B. 企業(yè)會議常見的問題:參而不議,議而不決,決而不行,行而無果 C. 原因如下:認識不到,重視不夠,準備不足,組織不好,技巧不佳,落實不力 2.高效會議前的準備工作 A. 是否需要開會? a. 不需要開的“五種會” b. 必須要開的“五種會” 案例:生產(chǎn)車間著火了要開什么會? B. 準備工作的重要性 a. 會議準備的5W1H b. 會議準備內(nèi)容核對單 c. 會場布置的準備 d. 主持人的4個準備工作 3. 成功會議中的五大策略 A. 如何做開場白 情景模擬:主持人的開場白 B. 如何分配發(fā)言時間 C. 如何掌握議事進度 D. 如何達成會議決策 a. 彼德?德魯克決策法 b. 4種群體決策:權(quán)威、少數(shù)服從多數(shù)、共識、無異議 c. 4種團隊決策法 案例分析:《工藝重組的討論會》 E. 如何圓滿結(jié)束會議 4、如何成為優(yōu)秀的會議主持人 A. 把控好會議的三個階段 a. 開始階段–熱身 b. 進行階段–熱炒 c. 收尾階段–熱心 B. 如何應對會議中發(fā)生的意外 C. 如何對付與會群體中的“刺兒頭” 情景模擬:《公司活動籌備會議》 5、會議記錄與會后跟進 A. 會議記錄者的功能和勝任條件 B. 對會議記錄的建議 C. 如何進行會后跟進 D. 自我評定 E. 如何提高下次會議質(zhì)量 6、項目性活動的管理 A. 項目管理內(nèi)容 B. 大型活動的關(guān)鍵節(jié)點控制 C. 常規(guī)活動如何推陳出新 討論:《那些年我們組織過的活動》 第七章:情緒與壓力管理 1、 情商是什么? 2、 工作情商的18項能力 心理測試:《你的情商高不高?》 3、如何提高自我情緒覺察力 A.辨識情緒:情緒來自于想法 案例分析:《開會遲到了》 B. 情商高手的溝通黃金法則:先處理心情,再處理事情 討論:《你遇到過的情商高手》 4、如何處理工作上的負面情緒 A. 憤怒管理的秘訣 情景練習:《SCC法則》 B. 如何管理壓力 心理測試:《你的壓力指數(shù)》 情景練習:《大腦SPA》 5、遇到挫折,如何自我激勵 A. 如何建立樂觀思維 情景練習:《樂觀三部曲》 B. 心情愉快的行政人員帶來高效團隊業(yè)績 第八章:結(jié)束語 1.分享與回顧 2.行動計劃
擅長領域:政務禮儀/商務禮儀/客服禮儀/投訴處理/商務溝通/公文寫作/職業(yè)素養(yǎng)/商務禮儀/會議管理/辦公室管理
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