價(jià)格：聯(lián)系客服報(bào)價(jià)
上課方式：公開(kāi)課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時(shí)間上課時(shí)間：1-2天，6小時(shí)/天天
授課對(duì)象：中、基層管理者、技術(shù)員工、普通員工
授課講師：何峰
高鐵動(dòng)車(chē)跑的比普通列車(chē)更快的重要原因就是因?yàn)楦哞F動(dòng)車(chē)每隔一節(jié)車(chē)廂就裝有一個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)，都在發(fā)力。優(yōu)秀的企業(yè)也是如此，在一家優(yōu)秀企業(yè)中，一定有很多個(gè)小發(fā)動(dòng)機(jī)，這些小發(fā)動(dòng)機(jī)開(kāi)動(dòng)自己的同時(shí)，還帶動(dòng)身邊的人，小發(fā)動(dòng)機(jī)越多，企業(yè)發(fā)展越快，競(jìng)爭(zhēng)力也就越大。這些小動(dòng)機(jī)就是一個(gè)又一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的企業(yè)優(yōu)秀員工。 優(yōu)秀的企業(yè)員工是可以通過(guò)引導(dǎo)、培養(yǎng)、歷練出來(lái)的，《做自己的CEO》就是通過(guò)培訓(xùn)去讓員工自己覺(jué)察自己，通過(guò)培訓(xùn)去引導(dǎo)員工、培養(yǎng)員工，讓更多人從一個(gè)普通的員工循路而上成為優(yōu)秀的企業(yè)員工，成為企業(yè)的一個(gè)個(gè)小發(fā)動(dòng)機(jī)。
明確職場(chǎng)是我們的必經(jīng)之路 幫助員工建立良好的自我認(rèn)知，并明晰自己的性格 幫助員工更好的分析自己，找到自己的優(yōu)勢(shì)，建立更強(qiáng)烈的自信 幫助員工建立自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明晰自己在工作中應(yīng)該不斷提高專業(yè)能力，勇于承擔(dān)更有挑戰(zhàn)性的工作， 提高員工的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神 為企業(yè)打造更多自動(dòng)自發(fā)的優(yōu)秀員工
課程大綱 開(kāi)篇 1. 創(chuàng)業(yè)與職場(chǎng) 2. 職場(chǎng)是必經(jīng)之路 3. 職場(chǎng)發(fā)展要靠經(jīng)營(yíng) 4. 游泳引發(fā)的思考——老換游泳池依然不會(huì)游泳 第一講：自我認(rèn)知——搞清楚自己是誰(shuí) 一、 知人者智，自知者明 1. 每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì) 案例：宋徽宗 案例：周總理 二、 向自己發(fā)問(wèn)：我是誰(shuí) 1. 表單一：我是誰(shuí)？——頭腦風(fēng)暴式的自我分析 2. 表單二：我是誰(shuí)？——我人生中的閃光時(shí)刻 3. 表單三：我是誰(shuí)？——最為影響我生活的人 4. 表單四：我是誰(shuí)？——八個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題 5. 小結(jié)：我是誰(shuí) 三、 向自己發(fā)問(wèn)：我的價(jià)值觀 1. 表單一：個(gè)人核心價(jià)值觀 2. 表單二：個(gè)人內(nèi)在價(jià)值觀 3. 表單三：個(gè)人外在價(jià)值觀 4. 小結(jié)：我的價(jià)值觀 四、 向自己發(fā)問(wèn)：我的優(yōu)勢(shì)才干分析 1. 表單一：我的身體、頭腦、思想 2. 表單二：我有什么特長(zhǎng) 3. 表單三：我如何利用我的時(shí)間 4. 表單四：我的情感及精力 第二講：自我定位——弄明白自己在哪，要去哪 一、向自己發(fā)問(wèn)：我的愿景 1. 表單一：我希望擁有什么 2. 表單二：我希望實(shí)現(xiàn) 3. 我目前的工作如何能幫助我去實(shí)現(xiàn)自己的愿景 二、SCOT分析 1. 我的優(yōu)勢(shì)——內(nèi)在優(yōu)勢(shì) 2. 我的優(yōu)勢(shì)——身體、頭腦及思想 3. 我的挑戰(zhàn) 4. 我的機(jī)遇 5. 我的威脅 6. 職業(yè)發(fā)展的通道有哪些 ——業(yè)務(wù)精英 ——管理精英 ——資深專家 三、我的目標(biāo) 1. 表單一：我的長(zhǎng)期目標(biāo) 2. 表單二：我的中期目標(biāo) 3. 表單三：我的短期目標(biāo) 4. 表單四：我目前的工作中三個(gè)特定目標(biāo) 第三講：職場(chǎng)發(fā)展——知道自己該怎么去 一、 賺錢(qián)很重要，值錢(qián)更重要 1. 案例：如何成為雷軍要找的人 二、 職業(yè)發(fā)展的攻城略地靠能力 1. 什么是能力 實(shí)實(shí)在在解決職場(chǎng)當(dāng)中的問(wèn)題 2. 能力從哪里來(lái) 知識(shí)是可以學(xué)來(lái)的，能力一定是練出來(lái)的 紙上談兵最可怕 狙擊手靠子彈喂出來(lái) 事上磨練——拒絕做行動(dòng)的侏儒 3. 如何快速提升自己的能力 不逼一下自己，你都不知道自己有多少潛力 案例：童文紅——從前臺(tái)文員到公司總裁 接受挑戰(zhàn)，才能讓自己更強(qiáng)大 4. 專注才能讓自己快速精進(jìn) 投機(jī)取巧總是容易讓人賠了夫人又折兵 三、 職業(yè)發(fā)展的安身立命靠敬業(yè)精神 1. 你不敬業(yè)，人不敬你 案例呈現(xiàn)：陳紹鵬的故事 小組討論：我們?cè)陉惤B鵬身上看到的職場(chǎng)成功的特質(zhì)是什么？ 2. 敬業(yè)才能帶來(lái)更多收獲 3. 如何做到敬業(yè) 忠于所在的組織和上級(jí)，尊重自己的工作 明確自己的工作要求，考核指標(biāo) 案例：懷胎7月的銷(xiāo)售冠軍 以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，保持敏感 案例：培訓(xùn)助理的三項(xiàng)要求 發(fā)現(xiàn)自己工作的價(jià)值（愛(ài)你所做，做你所愛(ài)） 小組分享：敬業(yè)故事 四、 職業(yè)發(fā)展的持續(xù)經(jīng)營(yíng)靠團(tuán)隊(duì)精神 1. 獨(dú)行快，眾行遠(yuǎn) 獨(dú)木不成林——沒(méi)有任何一個(gè)人是靠自己獲得成功的 一個(gè)好漢三個(gè)幫 讓自己成為一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)成員 2. 包容他人的不足 先看到自己有哪些不足之處 沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì) 3. 賞識(shí)他人的優(yōu)點(diǎn) 能力與個(gè)性總是一對(duì)好朋友 取經(jīng)四人組各自的優(yōu)點(diǎn)是什么呢 你的團(tuán)隊(duì)小伙伴們都有哪些優(yōu)點(diǎn)呢
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng)/職業(yè)心態(tài)/壓力管理/目標(biāo)管理/職場(chǎng)溝通/管理技能
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