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專注講師經(jīng)紀13年,堅決不做終端

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項目人力資源管理

價格:聯(lián)系客服報價

上課方式:公開課/內(nèi)訓/總裁班課程 時間上課時間:2天

授課對象:人力資源人員

授課講師:徐正

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課程背景

21世紀是項目管理的世紀。項目管理涉及的范圍日益廣泛,研發(fā)一項新產(chǎn)品、開發(fā)新的軟件、企業(yè)信息化建設、完成一項工程……所有這些都是項目。越來越多的中國企業(yè)、跨國企業(yè)引入項目管理,把其作為提高企業(yè)運作效率的解決方案,諸如微軟,三星,沙特阿美,IBM,HP,麥肯錫,貝爾-阿爾卡特,中國的華為,天士力制藥,寶鋼國際等大型公司在企業(yè)內(nèi)全面推行項目化管理,把項目分解成企業(yè)項目,部門項目和小組項目。
項目管理過程中的人力資源管理是項目團隊建立的基礎,一直貫穿整個項目實施的全過程,對于成本、交期與績效的三維分析,人力資源管理是最基本的考核工具,本課程主要解決在整個項目實施的進程中,人力資源工作的實操與檢討!

課程目標

1、以解決問題為框架,根據(jù)快速學習法的要求和成人學習的特點,在講師教授的基礎上;設計了針對性的訓練,讓學員可以復制我們的能力;
2、氣氛活躍互動,內(nèi)容啟發(fā)頓悟,方法實用可操,設自由問答時間解決實際困惑;
3、效果:簡單的 輕松的 互動的;
4、無教材,無筆記,快樂學習,當場領悟和掌握。

課程大綱

一、管理、人力資源管理與項目人力資源管理?
1.管理?
2.人力資源管理?
3.項目管理?
4.項目人力資源管理?
5.實踐示例?
6.案例:JD公司投資項目的人力資源環(huán)境分析?

二、目標、計劃與組織?
1.目標?
2.計劃?
3.組織?
4.實踐示例?
5.案例:中標后如何實施項目?

三、職位分析?

1.組織的職位分析?
2.項目經(jīng)理的職位分析?
3.實踐示例?
4.案例:從業(yè)務骨干到項目經(jīng)理?

四、人力資源規(guī)劃?
1.人力資源規(guī)劃概述?
2.人力資源規(guī)劃的方法?
3.實踐示例?
4.案例:手忙腳亂的人力資源經(jīng)理?

五、招聘選拔與團隊建設?
1.人員招聘?
2.項目團隊的構(gòu)建?
3.實踐示例?
4.案例:他是總經(jīng)理的最佳人選嗎?

六、人員培訓?
1.人員培訓概述?
2.人員培訓的流程?
3.實踐示例  
4.案例:培訓費只買來“轟動效應”?

七、溝通與沖突管理?

1.項目的溝通管理?
2.項目的沖突管理?
3.實踐示例?
4.案例:來自業(yè)務組和IT組的項目沖突?

八、人員激勵?

1.激勵原理?
2.激勵理論?
3.項目激勵?
4.實踐示例?
5.案例:王總的困惑?

九、領導與決策?
1.領導?
2.決策?
3.項目中的領導與決策?
4.實踐示例?
5.案例:項目經(jīng)理出了什么問題?

十、控制與績效管理?
1.控制?
2.績效管理?
3.實踐示例?
4.案例:某公司的項目績效考核?

十一、薪酬管理與設計?
1.薪酬管理?
2.薪酬設計?
3.實踐示例?
4.案例:項目管理中的薪酬設計

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