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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅決不做終端

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《金字塔原理的實戰(zhàn)應(yīng)用》

價格:聯(lián)系客服報價

上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時間上課時間:2天

授課對象:企業(yè)全體員工

授課講師:董彥彩

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課程背景

在如今信息爆炸的時代,我們面臨著海量的信息和復(fù)雜的問題,如何高效地處理這些信息,快速把握問題本質(zhì),成為了每個人都需要面對的挑戰(zhàn)。而金字塔原理,作為一種高效的思考和表達(dá)工具,顯得尤為重要。 金字塔原理強調(diào)思考的邏輯性和條理性,它要求我們從總體上把握問題,逐層深入,形成清晰、邏輯嚴(yán)密的思考框架。這種思維方式不僅有助于我們快速抓住問題的核心,還能提高決策效率和準(zhǔn)確性。 1、思考方面 ——核心作用:提升邏輯思維能力,深化對問題的理解。 ——具體幫助:形成清晰、邏輯嚴(yán)密的思考框架。提高思考的深度和廣度,把握問題本質(zhì)。 2、表達(dá)方面 ——核心作用:提高溝通效率和信息傳遞的準(zhǔn)確性。 ——具體幫助:使表達(dá)更清晰、有條理,易于理解。挖掘讀者關(guān)注點,寫出結(jié)構(gòu)合理的文本。 3、解決問題方面 ——核心作用:提供系統(tǒng)性的問題解決方法。 ——具體幫助:界定問題,避免遺漏重要信息。分析原因和影響因素,提出有效解決方案。 金字塔原理被廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域,特別是那些需要高效思考和表達(dá)的人群。企業(yè)管理者運用它制定戰(zhàn)略、規(guī)劃工作;市場營銷人員用它構(gòu)建產(chǎn)品推廣方案;教育工作者也借助它設(shè)計教學(xué)計劃和教材。無論是職場人士還是學(xué)生,學(xué)習(xí)金字塔原理都能提升思維能力和表達(dá)能力。

課程目標(biāo)

1、掌握高效思考框架:學(xué)會運用金字塔原理,形成邏輯嚴(yán)密、清晰的思考方式,提升效率。 2、提升溝通與表達(dá)技巧:學(xué)習(xí)有條理、有重點的溝通技巧,增強信息傳遞的準(zhǔn)確性和說服力。 3、強化問題解決能力:培養(yǎng)系統(tǒng)化的問題解決思維,提高解決問題的效率和準(zhǔn)確性。 4、培養(yǎng)邏輯思維與創(chuàng)新力:提升邏輯思維能力,發(fā)現(xiàn)規(guī)律,培養(yǎng)創(chuàng)新思維,探索更多可能性。

課程大綱

金字塔原理的實戰(zhàn)應(yīng)用 課程背景: 在如今信息爆炸的時代,我們面臨著海量的信息和復(fù)雜的問題,如何高效地處理這些信息,快速把握問題本質(zhì),成為了每個人都需要面對的挑戰(zhàn)。而金字塔原理,作為一種高效的思考和表達(dá)工具,顯得尤為重要。 金字塔原理強調(diào)思考的邏輯性和條理性,它要求我們從總體上把握問題,逐層深入,形成清晰、邏輯嚴(yán)密的思考框架。這種思維方式不僅有助于我們快速抓住問題的核心,還能提高決策效率和準(zhǔn)確性。 1、思考方面 ——核心作用:提升邏輯思維能力,深化對問題的理解。 ——具體幫助:形成清晰、邏輯嚴(yán)密的思考框架。提高思考的深度和廣度,把握問題本質(zhì)。 2、表達(dá)方面 ——核心作用:提高溝通效率和信息傳遞的準(zhǔn)確性。 ——具體幫助:使表達(dá)更清晰、有條理,易于理解。挖掘讀者關(guān)注點,寫出結(jié)構(gòu)合理的文本。 3、解決問題方面 ——核心作用:提供系統(tǒng)性的問題解決方法。 ——具體幫助:界定問題,避免遺漏重要信息。分析原因和影響因素,提出有效解決方案。 金字塔原理被廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域,特別是那些需要高效思考和表達(dá)的人群。企業(yè)管理者運用它制定戰(zhàn)略、規(guī)劃工作;市場營銷人員用它構(gòu)建產(chǎn)品推廣方案;教育工作者也借助它設(shè)計教學(xué)計劃和教材。無論是職場人士還是學(xué)生,學(xué)習(xí)金字塔原理都能提升思維能力和表達(dá)能力。 課程收益: 1、掌握高效思考框架:學(xué)會運用金字塔原理,形成邏輯嚴(yán)密、清晰的思考方式,提升效率。 2、提升溝通與表達(dá)技巧:學(xué)習(xí)有條理、有重點的溝通技巧,增強信息傳遞的準(zhǔn)確性和說服力。 3、強化問題解決能力:培養(yǎng)系統(tǒng)化的問題解決思維,提高解決問題的效率和準(zhǔn)確性。 4、培養(yǎng)邏輯思維與創(chuàng)新力:提升邏輯思維能力,發(fā)現(xiàn)規(guī)律,培養(yǎng)創(chuàng)新思維,探索更多可能性。 課程結(jié)構(gòu): 課程時間:2天,6小時/天 課程對象:企業(yè)全體員工 課程方式:理論講解,案例分析,綜合應(yīng)用,頭腦風(fēng)暴、小組研討、實操練習(xí)等 課程大綱 導(dǎo)入:金字塔原理思維方式 1個思考邏輯:人的思考習(xí)慣是怎樣的? ——大腦所遵循的準(zhǔn)則 思維測試:記憶這一串字母 1. 大腦的自覺邏輯 2. 7+2 3. 事實性知識 練習(xí):思維發(fā)散與收斂測試 第一講:金字塔原理邏輯結(jié)構(gòu) 4個原則:用什么工具更快思考表達(dá) 案例分析:公司突發(fā)緊急狀況怎樣用結(jié)構(gòu)化思維快速梳理 一、金字塔結(jié)構(gòu)(四個原則) 1. 結(jié)論先行 案例:我們?nèi)粘5牧奶旆绞?1)用戶想要的表達(dá)方式 2)自上而下的表達(dá)順序 2. 以上統(tǒng)下 案例:中外老師怎樣講灰姑娘的故事 ——會議討論中存在的問題 3. 歸類分組 ——MECE原則 練習(xí):系統(tǒng)分析方法更多 4. 邏輯遞進(jìn) 1)自上而下使用「演繹法」 2)自下而上使用「歸納法」 案例分析:怎樣表達(dá)更能引起共鳴 二、引起共鳴的工具:SCQA講故事 1. Situation 背景 2. Complication 沖突 3. Question問題 4. Answer答案 三、SCQA應(yīng)用的注意事項 1. 四種不同的順序變化 2. 不同的聊天對象,不同的順序 SCQA的應(yīng)用場景:日常溝通、寫文案、寫廣告、寫總結(jié)…… 練習(xí):如何用SCQA做自我介紹 第二講:金字塔原理表達(dá)的結(jié)構(gòu) 工具:溝通的過程模型 一、自上而下疑問做答 1. 確定主題 2. 設(shè)想問題 3. 回答問題 二、自下而上概括總結(jié) 1. 列出要點 2. 尋找共性 3. 得出結(jié)論 三、常用的表達(dá)框架 1. 兩個底層框架 1)層形結(jié)構(gòu) 2)列形結(jié)構(gòu) 2. 兩個常用框架 1)PRBP框架 2)STAR框架 3. 快速表達(dá)的結(jié)構(gòu)——電梯匯報 第三講:金字塔原理PPT演示的邏輯 一、排順序 1. 三種邏輯順序 1)時間順序 2)結(jié)構(gòu)順序 3)重要性順序 練習(xí):銷售流程結(jié)構(gòu)化梳理 二、PPT設(shè)計中的整體順序 三、形象化表達(dá)的十種邏輯關(guān)系 1. 并列 2. 遞進(jìn) 3. 矩陣 4. 總分 5. 維恩 6. 對比 7. 因果 8. 層級 9. 歸納 10. 循環(huán) 練習(xí):怎樣提煉并形象化表達(dá) 四、PPT設(shè)計的原則 1. PPT排版四大原則 1)對齊原則:突顯整潔 2)對比原則:引發(fā)關(guān)注 3)親密原則:構(gòu)建關(guān)系 4)重復(fù)原則:形成統(tǒng)一 2. PPT美化四板斧 1)劃分層次 2)調(diào)整文字 3)整體配色 4)對齊設(shè)置 練習(xí):快速美化PPT 第四講:金字塔原理解決問題的結(jié)構(gòu) 一、發(fā)現(xiàn)問題,界定問題 ——用尺子丈量問題,找到邊界 討論:什么是問題? 1. 問題即目標(biāo)與現(xiàn)狀的差距 2. 問題兩個層級:疑問和難題 3. 問題的三種類型 1)恢復(fù)原狀型 2)預(yù)防隱患型 3)追求理想型 討論:為什么要界定問題 案例:給內(nèi)胎氣管擰上氣嘴蓋的問題 工具:界定問題的“5個W” 工具:界定問題的“4M1E(人機料法環(huán))” 工具:問題價值判斷(資源、意源、能力) 工具:目標(biāo)具象化(具體的、可衡量的) 小組演練:用工具界定問題、優(yōu)選課題、制定目標(biāo) 二、分析問題,抓大放小 ——用剪刀拆解問題,抓住本質(zhì) 1. 剪刀思維:把問題拆分歸組的思維 2. “5Whys分析法”:分析問題的真因 3. 拆分方法:功能分析法 4. 拆解問題的三種類型 1)要素法 2)流程法 3)對比法 案例:某公司講師招募活動 5. 工具:問題拆分畫布 1)尋找原因的A/B路徑 2)A路徑:自上而下找原因,套著模型找原因 3)B路徑:自下而上找原因,沒有模型造模型 演練:拆解并細(xì)化問題 三、結(jié)構(gòu)思考,創(chuàng)新方案 ——用針線縫合,創(chuàng)新方案 1. 針線思維:就是把拆分的元素通過重組、替換等優(yōu)化問題,找到更多創(chuàng)新方案 2. 創(chuàng)新思維的五種類型 1)經(jīng)驗型 2)分析型 3)類比型 4)印象型 5)偶發(fā)型 案例:如何烤魚? 3. 找創(chuàng)新方案的研討方法 1)頭腦風(fēng)暴 2)團(tuán)隊列名 3)世界咖啡 創(chuàng)新思維工具:奔馳法(SCAMPER) 創(chuàng)新思維工具:舉一反三法 創(chuàng)新思維工具:隨機借用 小組演練:用創(chuàng)新思維工具,找出更多方案 四、評估方案,優(yōu)選方案 ——用篩子優(yōu)選方案,選出杠桿 1. 方案評估工具 1)收益實施四維評估 2)決策矩陣 2. 導(dǎo)出結(jié)論 1)方向是什么? 2)主要舉措是什么? 3. 目標(biāo)導(dǎo)向 1)方案是否能支持最初的目標(biāo) 2)評估多久可以達(dá)到預(yù)期 演練:用工具評估并優(yōu)選方案 五、制定計劃,落地執(zhí)行 ——用錘子打磨方案,精準(zhǔn)執(zhí)行 1. 用WBS進(jìn)行工作分解 1)將具體措施拆到不能再拆為止 2)工具:甘特圖 2. 跟蹤反饋與調(diào)整 1)及時跟蹤反饋 2)快速響應(yīng)解決問題 3)預(yù)防保障措施 工具:PDCA 小組演練:制定切實可行的計劃

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