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專注講師經(jīng)紀(jì)13年，堅(jiān)決不做終端

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《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》

價(jià)格：聯(lián)系客服報(bào)價(jià)

上課方式：公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時(shí)間上課時(shí)間：2天，6小時(shí)/天天

授課對象：希望了解自我、認(rèn)知他人、改善溝通、提升管理能力的企業(yè)管理者

授課講師：劉海燕

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課程背景

在日常管理工作中，你是否遇到過如下情景： 1、在職場管理中，你是否感覺總摸不透員工的心思，不知道如何交流； 2、管理學(xué)的課程沒少學(xué)，但在與員工溝通的過程中卻感覺所學(xué)知識用不上； 3、心理學(xué)是一門高深的學(xué)問，想要了解，卻擔(dān)心學(xué)不會(huì)？ 4、對自我認(rèn)知不足，很難發(fā)揮自己的優(yōu)勢，總感覺很迷茫； 5、性格是個(gè)摸不著、看不透的東西，很難解讀冰山下的性格與潛力特質(zhì) 人的性格復(fù)雜，正確的自我認(rèn)知才能更好的與他人溝通，管理自己同時(shí)管理他人，這也是一門藝術(shù)。九型人格可以解開性格背后的邏輯密碼，可以讓你掌握一套識人、用人、鑒人的系統(tǒng)方法，真正達(dá)到知人、識人，發(fā)揮自我及他人優(yōu)勢，走向人際成功： 1、相比MBTI，九型人格更加易學(xué)易懂、即學(xué)即用； 2、相比PDP性格測試、性格色彩學(xué)，九型人格的分析更精確、更全面，讓你更快判斷他人性格及優(yōu)勢； 3、九型人格的理論更具科學(xué)性，早在70年代便已引入美國斯坦福大學(xué)，并作為工商管理碩士的必修課程； 4、目前許多國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)及中大型企業(yè)都在用九型人格，九型人格已經(jīng)作為員工的培訓(xùn)必修課程，作為企業(yè)管理者必備培訓(xùn)技能。

課程目標(biāo)

1、幫助學(xué)員清晰了解自己的個(gè)性優(yōu)勢與局限，發(fā)現(xiàn)自我突破的方向。 2、幫助學(xué)員改善人際關(guān)系，提供有效策略實(shí)現(xiàn)高效和諧的人際溝通，更有效的交流與溝通。 3、為企業(yè)家“選人、用人、育人、留人”提供有效工具，做到知人善任。 4、增強(qiáng)對他人的洞察力，做到人盡其才，知人善任。 5、為管理者“引發(fā)員工智慧、用智慧創(chuàng)造價(jià)值”提供動(dòng)力杠桿。 6、了解如何針對不同性格的人進(jìn)行有效的領(lǐng)導(dǎo)和教練輔導(dǎo)。

課程大綱

第一單元 前言 1管理的本質(zhì) 2性格與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系 3九型人格基礎(chǔ) 3.1九型人格與其他型格測試工具的分析 3.2了解九型人格起源及發(fā)展 3.3九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域 3.4性格的形成原因 第二單元 九種型號解析與識別 1童年背景與人格形成 2解析不同型號的正面與負(fù)面特征 3型格內(nèi)在核心特點(diǎn) 4如何通過觀察辨別型號 5如何與各型號性格的人溝通 6基本欲望與恐懼 7提升方向 8著名代表人物分析 9典型視頻賞析、點(diǎn)評 10九種型號在職場的匹配 第三單元 識別型號的方法 1三維一體型號識別法 2能量場識別法 3情緒識別法 第四單元 九型人格解析領(lǐng)導(dǎo)力 1對下屬情感關(guān)注度 2目標(biāo)感及理性分析與判斷 3人際影響與控制督導(dǎo) 第五單元 互動(dòng)&答疑

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