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專注講師經(jīng)紀(jì)13年,堅(jiān)決不做終端

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業(yè)績(jī)?yōu)橥?mdash;8S自動(dòng)化業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)

價(jià)格:聯(lián)系客服報(bào)價(jià)

上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時(shí)間上課時(shí)間:2天

授課對(duì)象:品牌公司高管、代理商、加盟商、專賣店老板、區(qū)經(jīng)理、督導(dǎo)等。

授課講師:謝晗苑

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課程背景

不論企業(yè)是處于初創(chuàng)還是發(fā)展期,大家都面臨如何增長(zhǎng)業(yè)績(jī)的壓力。業(yè)績(jī)?nèi)绻荒茉鲩L(zhǎng),企業(yè)將喪失吸引人才的魅力、將很難吸引有興趣的投資者、將失去和經(jīng)銷商的談判空間,甚至將面臨其他企業(yè)的兼并收購(gòu)等。 為此我們需要真正破解企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的“魔咒”,掌握企業(yè)增長(zhǎng)的“鑰匙”。 而掌控業(yè)績(jī)就是研究集團(tuán)企業(yè)業(yè)績(jī)改進(jìn)的方法。 經(jīng)驗(yàn)變成系統(tǒng)的操作技巧,教會(huì)您如何系統(tǒng)訓(xùn)練你的員工、如何將戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)結(jié)合起來,有力促進(jìn)銷售額的大幅提升。

課程目標(biāo)

本課程通過對(duì)銷售終端營(yíng)業(yè)管理的全面考察和診斷,圍繞著門店運(yùn)作的流程和環(huán)節(jié),以銷售業(yè)績(jī)提升為軸線,針對(duì)影響門店銷售的要素和環(huán)節(jié)的分析,從理念系統(tǒng)、管理模式、服務(wù)系統(tǒng)、操作系統(tǒng)等方面出發(fā),將業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)模式通過現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行細(xì)節(jié)中,最終達(dá)成企業(yè)單店?duì)I銷體系的標(biāo)準(zhǔn)化以及總結(jié)一套完整的營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理模式,提高終端的整體專業(yè)水平

課程大綱

第一講:黃金旺鋪的九大KPI攻略 1、銷售目標(biāo)KPI制定攻略 2、分類額占比KPI攻略 3、滯銷銷售KPI攻略 4、提升連帶率KPI攻略 5、提升客單價(jià)KPI攻略 6、提升件單價(jià)KPI攻略 7、客戶維護(hù)KPI攻略 8、旺鋪坪效KPI攻略 9、員工人效KPI攻略 第二講:銷售服務(wù)系統(tǒng)營(yíng)銷設(shè)計(jì) 1、銷售流程策劃 2、銷售話術(shù)設(shè)計(jì) 3、銷售工具設(shè)計(jì) 4、門店感動(dòng)營(yíng)銷設(shè)計(jì) 5、門店體驗(yàn)營(yíng)銷設(shè)計(jì) 6、爆破促銷的關(guān)鍵點(diǎn) 第三講:價(jià)值塑造系統(tǒng) 1、功能價(jià)值塑造 2、文化品味塑造 3、使用感覺塑造 4、品牌檔次塑造 第四講:團(tuán)隊(duì)培育系統(tǒng) 1、培育輔導(dǎo)流程建設(shè) 2、親情化團(tuán)隊(duì)文化與氛圍建設(shè) 3、正能量學(xué)習(xí)氛圍打造 4、輔導(dǎo)教練模式設(shè)計(jì) 5、主動(dòng)學(xué)習(xí)激勵(lì)措施 6、過關(guān)驗(yàn)收方法 7、輔導(dǎo)工具表格的應(yīng)用 8、讓員工“累并快樂著”的9個(gè)具體激勵(lì)方法及實(shí)際應(yīng)用的切入點(diǎn) 第五講:?jiǎn)T工心態(tài)管理訓(xùn)練 1、晨會(huì)、交接班會(huì)、晚班會(huì)模式及現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練 2、三欣會(huì)模式及現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練 3、 四新會(huì)模式及現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練 4、目標(biāo)啟動(dòng)大會(huì)模式及現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練 5、言傳身教(態(tài)度和能力) 6、以人為本(激勵(lì)機(jī)制) 7、個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)體目標(biāo)結(jié)合 第六講:原因型魚骨頭制作及改善 1、針對(duì)業(yè)績(jī),統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵KPI數(shù)據(jù) 2、針對(duì)問題點(diǎn),選擇層別方法 3、各層別類別找出所有可能原因 4、問題樹分析法 5、案例沙盤演練分析 6、各種問題原因的解決方法 第七講:賣場(chǎng)商品監(jiān)控 1、注意哪些數(shù)據(jù)? 2、終端店鋪-有效信息 3、賣場(chǎng)信息:暢銷滯銷趨勢(shì)分析 4、終端信息: 斷色斷碼調(diào)貨分析 5、終端貨品控制有效工具 6、業(yè)績(jī)下降的時(shí)的賣場(chǎng)貨品戰(zhàn)略 第八講:執(zhí)行落地系統(tǒng) 1、目標(biāo)管理與可操作性分解 2、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)與閉環(huán)管理技巧 3、工作進(jìn)度管理技巧 4、監(jiān)督方法與習(xí)慣養(yǎng)成 5、閉環(huán)設(shè)計(jì)及管理

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