課程背景: 近兩年我國的醫(yī)患關(guān)系日趨緊張,醫(yī)患關(guān)系鬧成暴力事件時有發(fā)生,就像階級社會出現(xiàn)的恐怖襲擊一樣,醫(yī)療糾紛日益增加,患者與家屬頻繁出現(xiàn)憤怒與不滿的激烈行為,經(jīng)常有病人投訴,甚至毆打醫(yī)生,醫(yī)患關(guān)系緊張不僅影響了醫(yī)療單位的正常工作秩序,更是刺激了患者及家屬的心理,加重了雙方的壓力,嚴(yán)重降低了醫(yī)療單位和醫(yī)務(wù)人員在社會上的聲譽及形象,重建和諧的醫(yī)患關(guān)系,維護正常的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境,是一個嚴(yán)峻的課題,建立良好的醫(yī)患關(guān)系不僅可以培養(yǎng)醫(yī)務(wù)工作者的關(guān)愛意識和職業(yè)素養(yǎng),建立彼此的信任感,密切雙方關(guān)系,而且有利于更詳細(xì)的診斷病情,減少誤會與糾紛,促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。 就醫(yī)本身就是民生的大問題,很容易成為社會關(guān)注的熱點。所以,對于醫(yī)務(wù)人員來講,必須具備良好的服務(wù)意識,掌握與患者的溝通技巧。用專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)重塑白衣天使的美,才能為醫(yī)患之間建立和諧關(guān)系搭建橋梁。 在合情、合理、合法的條件下共創(chuàng)醫(yī)患和諧。
課程收益: 1、 定位醫(yī)務(wù)工作者的角色認(rèn)知 2、 充分認(rèn)識醫(yī)患關(guān)系的重要性; 3、 掌握醫(yī)護禮儀的規(guī)范與要求 4、 圍繞患者需求把控問題處理原則 5、 掌握醫(yī)患溝通技巧與相關(guān)法律法規(guī);
課程大綱: 第一講:醫(yī)護禮儀 讓患者感受白衣天使的“美” 世界上最廉價反而又能得到最大收益的就是“禮儀” 1、何謂禮?何謂儀? 2、禮儀應(yīng)遵循的基本原則 1) 尊重相助 2) 耐心寬容 3) 恪守信用 【案例分享:禮儀的根本目的“和睦相處”】 【游戲?qū)耄汉人∮螒颍绻闶腔颊邥趺聪??怎么做?? 3、醫(yī)護形象 1) 儀容儀表(職場員工五清潔) 2) 職業(yè)著裝(男、女著裝規(guī)范) 3) 行為舉止(站、坐、走、蹲、鞠躬及手勢標(biāo)準(zhǔn)) 【案例糾錯:現(xiàn)場個案分析與診斷】 【案例糾錯:位次禮儀小測試】 4、服務(wù)用語 1) 語言的規(guī)范 2) 語言的結(jié)構(gòu) 3) 語言的藝術(shù) 【挑戰(zhàn)練習(xí):課堂情景模擬演練】 第二講:醫(yī)患關(guān)系 喚醒醫(yī)患關(guān)系意識 搭建合諧橋梁 討論:為什么近兩年醫(yī)患關(guān)系如此危機,你怎么看? 1、患者不滿行為表現(xiàn) 1) 行動維權(quán)4% (維權(quán)行為與心理動機分析) 2) 隱忍授受96%(隱忍行為與心理動機分析) 2、有效處理醫(yī)患關(guān)系價值 1) 對于院方(發(fā)現(xiàn)問題、挽回信譽、促進(jìn)和諧) 2) 對于個人(能力提升、塑造形象、快樂工作) 3、 患者不滿心理及需求分析 1) 不滿心理演變過程(潛在抱怨-顯在抱怨-潛在投訴-投訴) 2) 不滿心理需求分析(情感需求、事實需求) 3) 情感需求(發(fā)泄不滿、重視尊重、及時響應(yīng)) 4) 事實需求(了解真相、解決問題、相關(guān)補償) 【問題討論:“你在生活中遇到不滿會采取行動投訴維權(quán)嗎?”】 【案例分析:王女士的心理過程是什么?心理需求是什么?如果是你如何解決?】 4、 與患者溝通的核心技能 1) 處理情感藝術(shù) 2) 處理事件藝術(shù) 【模擬練習(xí)1:此情此景如何做才能體諒對方的情感?】 【模擬練習(xí)2:怎樣道歉才能顯得真誠?】 【游戲?qū)耄喝绾螀^(qū)分事件表象與本質(zhì)?】 【互動導(dǎo)入:聚焦問題案例模擬】 【挑戰(zhàn)練習(xí):對于拒絕吃雞蛋的小朋友如何進(jìn)行共情引導(dǎo)?】 第三講:行業(yè)案例 典型案例分析學(xué)習(xí) 推已及人 典型案例一:醫(yī)療行為與患者死亡因果關(guān)系 典型案例二:救治過程中造成的醫(yī)患糾紛 典型案例三:住院期間意外摔傷糾紛 典型案例四:傷醫(yī)事件及相關(guān)法律責(zé)任 典型案例五:患者自殺與醫(yī)方法律責(zé)任 典型案例六:隱私權(quán)糾紛協(xié)商案 【問題討論:非正當(dāng)理由投訴糾紛的處理建議】